【摘 要】
：
活动单位：北京市轨道交通建设管理有限公司党委 活动名称：结对共建 精准帮扶 活动主旨：践行首都国企社会责任，助力居庸关村脱贫攻坚 活动内容：近日，由軌道公司党委书记、董事长吴宏建，党委副书记、总经理丁树奎带队，轨道公司领导班子成员、各二级单位党组织书记、党务部门主要负责人共20余人到昌平区南口镇居庸关村开展“结对共建，精准帮扶”主题党日活动。党员们参观了居庸关村为民服务大厅、党员活动室、阅览
论文部分内容阅读
活动单位：北京市轨道交通建设管理有限公司党委
活动名称：结对共建 精准帮扶
活动主旨：践行首都国企社会责任，助力居庸关村脱贫攻坚
活动内容：近日，由軌道公司党委书记、董事长吴宏建，党委副书记、总经理丁树奎带队，轨道公司领导班子成员、各二级单位党组织书记、党务部门主要负责人共20余人到昌平区南口镇居庸关村开展“结对共建，精准帮扶”主题党日活动。党员们参观了居庸关村为民服务大厅、党员活动室、阅览室等场所。公司党委书记吴宏建和居庸关村党支部书记侯宝成共同为“结对共建 精准帮扶”共建牌揭牌。公司党委向居庸关村捐赠1000册图书、5台电脑，为村里低收入户和老党员代表送去了慰问品和慰问金。居庸关村党支部书记侯宝成以《践行十九大精神 凝心聚力 脱贫致富》为主题，用大量鲜活的事例讲述了基层党组织为村民谋幸福的故事，为大家上了一堂生动的党课。
（责任编辑：孙昶）
其他文献
“微视频”。分别以“英雄·初心”“榜样·传承”“誓言·使命”为题，将镇内10名老党員事迹制成微视频。“微平台”。依托大石窝微党建公众平台，定期以文字、图片等形式推送党的方针政策、党建工作等信息。“微党课”。以“专心做事助推美丽乡村建设”为主题，开展党组织书记讲党课活动。“微服务”。以每月固定主题党日为载体，结合“双报到”，组织开展共产党员献爱心等“微服务”活动。“微查摆”。在全镇范围内开展党员“四
“您好，我是微心百源科技发展有限公司的员工，想预约一下海淀医院专家就诊时间。” “您好，请您下午三点到党群活动服务中心医疗服务心理健康咨询室就诊。” 每周三上午一上班，“红帆”党群活动服务中心的工作人员就会接到来自中关村西区企业员工“预约”就诊的电话。 在位于海淀区中关村西区核心区域的E世界大厦里，有一个吸引西区企业员工“相约”聚集的场所——“红帆”党群活动服务中心。2016年9月，海淀街道
朝阳区高碑店乡高井村是遐迩闻名的北京最美乡村、党建先进村。近日，高井村建成开馆全市首家社区（村）级党建馆——高井党建馆。借助平面展示、实物展陈、电子投影、互动信息查询系统等多种形式，展现高井党建工作开展情况，打造基层党建新阵地。 高井党建馆位于高井村委会三楼，占地面积450平方米，共分为序厅、站起来、富起来、强起来、高井党校5部分。“我们是按照习近平总书记提出‘站起来、富起来、强起来’的讲话精神
设置“新建提醒”功能。以工商部门企业信用信息库为基础搭建云数据平台，实现信息同步采集和发送，动态更新，双向传导和共享。在3处企业营业执照集中发放窗口，设立党建信息采集点，平台同步向属地非公企业党建部门发出新建提醒信息，并推动属地楼宇党务工作者送政策上门，建立台账。 设置“电子采集”功能。设置党组织信息管理、企业信息管理、任务管理、统计分析、信息发布、用户管理六大模块，同时把日常工作需要采集的内容
细化定则。镇党委在市级软弱涣散村召开专题调度会，细化完善“一村一策”整顿方案，要求村党支部以问题为导向制定整顿工作路线图、时间表，建立村级党务、村务等管理制度台账。 建强村“两委”班子。镇党委对软弱涣散村全体党员摸排考察，调整并配齐配强“新班子”队伍。区领导、区对接单位、第一书记、包村领导、大学生村官（选调生）全部到岗尽责，同时派驻由镇班子成员任队长的7人驻村工作队。 提升村党员干部能力。依托
答：党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，党员要及时向所在单位的党组织或最后办理转移组织关系的党委组织部门报告。党组织应对该名党员丢失组织关系介绍信、证明信的情况进行调查。如确系本人不慎丢失，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收党员的党组织，说明原组织关系介绍信或证明信作废。接收单位在接转时，要对组织关系介绍信进行认真审查核对。对丢失组织关系介绍信、证明信的党员，应给予批评教育，
“三化同频”。一是从组织设置、“三会一课”制度、党费收缴使用、发展党员、班子队伍建设、党内组织生活、党组织工作保障等方面进行标准化，并细化季度完成任务和推进措施，明确责任人和拟达标时间。二是管理台账化。分开建立村、社区、企业等党组织台账，针对存在问题及时督促整改。三是督查常态化。采取提醒教育、通报批评等方式，实行月检查、季督查、年通报。 “三个注重”。一是组织部署。成立以党委书记为组长的党支部规
党委帮民俗户解难题。通过镇党委牵头，各村党组织为有困难的民俗户提供经营场地、修建停车场，并牵头成立洗衣房，为民俗户提供清洗用品场地与渠道，降低了民俗户的经营成本。 村支书帮民宿“设计”。六渡河村党支部書记王富坤率先对自家民俗院进行民宿转型，引领了部分民俗户进行民宿转型。他还与一家酒店管理有限公司合作成立物业服务组织，吸纳一批有意愿的民俗户加入，有效降低人员经营成本。 多部门助力“搞推介”。由长
制定《关于选拔本地村官的工作意见》。遵循“群众认可、本村优先、用备结合”的原则，招聘户口在本乡或长期在本地居住，年龄不超过35周岁，具备全日制大專及以上学历，并有胜任相应岗位能力的优秀青年。保证年总体收入不低于7万元的工资待遇，并缴纳“五险一金”。鼓励培养成熟的本地村官参加村“两委”换届选举，按法定程序进入村“两委”班子。 规范选聘程序。设置资格审核、笔试、面试、体检、组织考察等选拔流程，由乡党
答：随着改革开放的深入和经济社会的发展，出国（境）学习和工作人员不断增多，其中的入党积极分子也越来越多。做好出国（境）学习和工作的入党积极分子培养教育工作，要注意以下几个方面： （1）出国（境）前，入党积极分子所在党组织要对其加强组织纪律、党性观念教育，要求他们出国（境）前向所在党组织报告有关情况，出国（境）后以适当方式主动与党组织保持联系。 （2）出国（境）期间，入党积极分子要与国内党组织保