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绩效考核是保证企业有效运转,合理分配的基本手段,科学合理的绩效能够促进员工积极性,提高企业经济效益,是企业和员工之间“双赢”的基础,在企业管理过程中建立有效的考核机制,是每个企业管理者都需要研究的问题.
试论企业绩效考核中存在的问题及对策
【摘 要】
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绩效考核是保证企业有效运转,合理分配的基本手段,科学合理的绩效能够促进员工积极性,提高企业经济效益,是企业和员工之间“双赢”的基础,在企业管理过程中建立有效的考核机
【机 构】
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广西北部湾投资集团能源有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2020年1期
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