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本文应用现代激励管理理论,分析了加强地勘单位人才激励的重要性,并且基于事业单位企业化管理体制和人才构成特点,将物质激励、精神激励与公平相结合,提出了具体的优化措施。
对地勘行业现有体制下人才激励机制的探讨和思考
【摘 要】
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本文应用现代激励管理理论,分析了加强地勘单位人才激励的重要性,并且基于事业单位企业化管理体制和人才构成特点,将物质激励、精神激励与公平相结合,提出了具体的优化措施。
【机 构】
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甘肃省地矿局水勘院
【出 处】
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华东科技
【发表日期】
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2022年01期
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