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摘要：2017年10月18日，在中国共产党第十九次全国代表大会上习近平总书记对新时代的党建工作提出了新时代的总要求“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”
关键词：党建政工；实效性；策略
1 党建政工工作的实效性与优点
（一）首先党建政工工作是一项有利于企业的工作，通过党建政工工作对中国共产党的思想，精神，制度以及内容为基础，向企业内的党员（也包括普通员工）灌输党的方针，从而达到提高企业内部凝聚力，让企业内部的运行制度更加完善，紧跟党的脚步提高企业在社会上的公众形象的职能。
（二）党建政工工作的开展，不仅是在一定程度上促进了整体内部的凝聚力，更是可以通过对中国共产党精神的传播和灌输，达到调动起每位企业内党员的积极性和工作热情，而这种工作热情的传递，则可以很大程度上的提高一个工作效率，有利于一个企业精神层次上的塑造，同时还可以在制度上的订制有所帮助。
（三）党建政工工作的进行还在精神层面上对每个企业内部的党员有所帮助，一方面党建政工工作通过对中国共产党精神的灌输，可以提高每位企业内部每位党员对中国共产党的了解，对每位党员了解中国的党规党纪有所帮助，另一个方面上，通过党建政工通过对中国共产党的制度的灌输，提高企业在企业内部党员心中的地位，使企业内部的党员对企业产生归属感，这样的归属感可以帮助企业员工排泄工作时的压力，促使他们更好的为企业的建设工作。
2 党建政工工作存在的问题
（一）不够重视党建政工工作
在任何企业或者事业单位中，党建政工工作都是它们核心力量的來源，其可以很好地规范企业的思想，凝聚企业内部的力量，激发员工的工作热情，从而提高员工的工作效率等。由此可见，党建政工工作对企业有很重要的作用。不过就目前来看，很多企业的领导对于党建政工工作还是不够重视，认识不到其对企业发展的重要性。很多党建政工工作都只是流于形式，没有实际行动，因此党建政工工作不能深入企业中，不利于企业的发展。
（二）忽视党建政工工作，只追求业务发展
目前，我国经济的不断发展对市场也造成了一定的冲击，因此很多企业忽视开展党建政工工作，为了保障自身效益过于注重业务拓展，出现了比较严重的只追求效益最大化的现象，同时也没有对这种现象采取及时有效的改善措施，从而在企业内部出现了员工思想波动、工作作风不正等现象，对企业的长远发展产生了影响。
（三）党建政工工作的理念、开展方式老旧
目前，在新的发展形势下，传统的党建政工的工作方式和工作理念难以满足党和国家的发展需求。党的十九大提出要以人为本，因此党建政工工作必须转换工作方式、工作理念。之前党建政工工作采取的都是对上级绝对服从的思想理念以及强制性执行工作的方式，导致很多员工对党建政工工作产生了抵触甚至是排斥心理。并且在开展工作的时候，部分党政领导干部存在说空话、端架子的问题，并没有关心员工内心的真实想法，长此以往就会导致领导和员工越来越疏远，企业内部的凝聚力就会丧失，这样的情况对企业的发展十分不利。
（四）党建政工团队的素质较低
党建政工工作主要由党建政工团队负责，两者之间有密不可分的关系。要想充分发挥党建政工工作的作用就必须有一个能力强、素质高的党建政工团队，这样才有利于企业的长远健康发展。但是就目前来看，各企业的党建政工团队的组成人员在素质、技能等各方面都存在一定的差异，还需要进一步增强他们的能力，尤其是参与实践的能力。
3 对党建政工工作采取实效性的改进措施
（一）加强认识，明确党的核心领导地位
党的十九大提出要以人为本。首先，领导干部在思想上就要对党建政工工作有一个全面的认识，很好地执行党和国家提出的新工作、新任务，坚持党的领导，在工作中要明确党的核心领导地位。这样才能在激烈的市场竞争中以党的政策方针为导向，明确企业的正确发展方向，严格遵守相关管理制度，让企业的思想理念和党的思想理念保持高度一致。同时，还要在日常工作中对员工进行思想教育，让员工的思想理念和企业的思想理念保持一致，增强员工的集体荣誉感和企业内部的凝聚力，从而实现企业的长远稳定发展。
（二）与时俱进的更新工作观念和方法
党建政工工作必须紧跟时代发展，密切联系实际，才能将工作做到人心里，才能将工作取得真效果。一是党建政工工作要俯下身子，放下架子，真正走到一线群众中去，主动去了解群众的情况，倾听群众的呼声，不但能够用正确的思想引导教育群众，还能够通过多种方式，帮助群众解决具体问题，在群众中树立党组织的先锋形象，取得群众的信任和支持；二是丰富工作方式，改变传统党建政工工作依靠说教、学习的刻板形象，针对不同工作对象的特点，因地制宜，因人而异的采取不同的工作方式，保持党建政工工作始终充满活力，充满吸引力；三是积极采用现代科技手段开展党建政工工作，互联网时代的到来，给党建政工工作带来新的挑战，同时也带来了新的机遇，在新时期，党建政工工作要积极探索互联网思维，主动引入现代信息技术手段，为党建政工工作服务，充分利用好、发挥好现代科技的优势，提高工作的效率和效果。
（三）建立健全相应的制度和体系
要保证党建政工工作的实效性，建立健全的制度和体系是前提条件，也是有效地开展党建政工工作的必要条件。要建立健全相应的党建政工工作首先就要从核心的部分入手：第一点是加强党建政工工作管理团队的创建，加强对管理团队的负责人的培训，全面提升管理人员的综合素质和综合能力，使其能够摆正党建政工工作人员的位置，明确自身的职责和任务；第二点是应该注重从实际出发，培养员工的协调能力，使得党建政工工作人员能够在工作的过程中能够很好地处理相应的关系问题，合理有效地配置工作中的各种资源，确保党建政工工作地顺利开展；第三点还要注重党建政工工作人员的责任心的培养，确保各项工作能够落到实处，避免各项工作流于形式；第四点是为了保证党建政工工作的时效性，还应该规范和完善党建政工工作的相关流程和相关材料审核制度，尤其要加大党建政工工作实施的机制研究。
（四）做好分流人员的思想政治工作
在某些事业单位中存在分流人员，但是由于种种原因，分流人员和部分员工相处得不是很融洽，而分流人员在融入企业的过程中也会遇到诸多问题，他们的思想容易产生一些波动。为积极响应党的十九大提出的以人为本的号召，相关单位也要对做好分流人员的思想工作引起足够的重视，平时要多关心他们，给予他们更多的帮助，掌握他们的思想变化，对他们进行党的政策教育和思想教育。
（五）强化党建政工团队建设，完善监督体系
建设一个优秀的人才团队是相关事业单位和企业发展的根本，同时党建政工团队的建设也是很重要的。建设党建政工团队可以挖掘新的人才、开展相关培训活动、为员工提供公平的晋升机会。另外，还可以挖掘在校的优秀学生资源，将高校毕业生作为主要力量，对其进行一系列的考核之后，就将其下放到适当的部门岗位上。
4 結语
在党建政工工作的过程中，相关单位的管理负责人应该充分认识党建政工工作的重要性，这对单位的发展和进步具有重要的作用和意义。这项工作的实施，不仅提升整个单位的思想政治水平，还能提升全体员工的积极性和凝聚性，同时还能促进党建政工工作的进步和发展。
参考文献：
[1]迟铭.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].人力资源管理，2017，（08）：466-467.
[2]王永春.提高企业党建政工工作实效性策略分析[J].中外企业家，2017，（19）：221-221.
关键词：党建政工；实效性；策略
1 党建政工工作的实效性与优点
（一）首先党建政工工作是一项有利于企业的工作，通过党建政工工作对中国共产党的思想，精神，制度以及内容为基础，向企业内的党员（也包括普通员工）灌输党的方针，从而达到提高企业内部凝聚力，让企业内部的运行制度更加完善，紧跟党的脚步提高企业在社会上的公众形象的职能。
（二）党建政工工作的开展，不仅是在一定程度上促进了整体内部的凝聚力，更是可以通过对中国共产党精神的传播和灌输，达到调动起每位企业内党员的积极性和工作热情，而这种工作热情的传递，则可以很大程度上的提高一个工作效率，有利于一个企业精神层次上的塑造，同时还可以在制度上的订制有所帮助。
（三）党建政工工作的进行还在精神层面上对每个企业内部的党员有所帮助，一方面党建政工工作通过对中国共产党精神的灌输，可以提高每位企业内部每位党员对中国共产党的了解，对每位党员了解中国的党规党纪有所帮助，另一个方面上，通过党建政工通过对中国共产党的制度的灌输，提高企业在企业内部党员心中的地位，使企业内部的党员对企业产生归属感，这样的归属感可以帮助企业员工排泄工作时的压力，促使他们更好的为企业的建设工作。
2 党建政工工作存在的问题
（一）不够重视党建政工工作
在任何企业或者事业单位中，党建政工工作都是它们核心力量的來源，其可以很好地规范企业的思想，凝聚企业内部的力量，激发员工的工作热情，从而提高员工的工作效率等。由此可见，党建政工工作对企业有很重要的作用。不过就目前来看，很多企业的领导对于党建政工工作还是不够重视，认识不到其对企业发展的重要性。很多党建政工工作都只是流于形式，没有实际行动，因此党建政工工作不能深入企业中，不利于企业的发展。
（二）忽视党建政工工作，只追求业务发展
目前，我国经济的不断发展对市场也造成了一定的冲击，因此很多企业忽视开展党建政工工作，为了保障自身效益过于注重业务拓展，出现了比较严重的只追求效益最大化的现象，同时也没有对这种现象采取及时有效的改善措施，从而在企业内部出现了员工思想波动、工作作风不正等现象，对企业的长远发展产生了影响。
（三）党建政工工作的理念、开展方式老旧
目前，在新的发展形势下，传统的党建政工的工作方式和工作理念难以满足党和国家的发展需求。党的十九大提出要以人为本，因此党建政工工作必须转换工作方式、工作理念。之前党建政工工作采取的都是对上级绝对服从的思想理念以及强制性执行工作的方式，导致很多员工对党建政工工作产生了抵触甚至是排斥心理。并且在开展工作的时候，部分党政领导干部存在说空话、端架子的问题，并没有关心员工内心的真实想法，长此以往就会导致领导和员工越来越疏远，企业内部的凝聚力就会丧失，这样的情况对企业的发展十分不利。
（四）党建政工团队的素质较低
党建政工工作主要由党建政工团队负责，两者之间有密不可分的关系。要想充分发挥党建政工工作的作用就必须有一个能力强、素质高的党建政工团队，这样才有利于企业的长远健康发展。但是就目前来看，各企业的党建政工团队的组成人员在素质、技能等各方面都存在一定的差异，还需要进一步增强他们的能力，尤其是参与实践的能力。
3 对党建政工工作采取实效性的改进措施
（一）加强认识，明确党的核心领导地位
党的十九大提出要以人为本。首先，领导干部在思想上就要对党建政工工作有一个全面的认识，很好地执行党和国家提出的新工作、新任务，坚持党的领导，在工作中要明确党的核心领导地位。这样才能在激烈的市场竞争中以党的政策方针为导向，明确企业的正确发展方向，严格遵守相关管理制度，让企业的思想理念和党的思想理念保持高度一致。同时，还要在日常工作中对员工进行思想教育，让员工的思想理念和企业的思想理念保持一致，增强员工的集体荣誉感和企业内部的凝聚力，从而实现企业的长远稳定发展。
（二）与时俱进的更新工作观念和方法
党建政工工作必须紧跟时代发展，密切联系实际，才能将工作做到人心里，才能将工作取得真效果。一是党建政工工作要俯下身子，放下架子，真正走到一线群众中去，主动去了解群众的情况，倾听群众的呼声，不但能够用正确的思想引导教育群众，还能够通过多种方式，帮助群众解决具体问题，在群众中树立党组织的先锋形象，取得群众的信任和支持；二是丰富工作方式，改变传统党建政工工作依靠说教、学习的刻板形象，针对不同工作对象的特点，因地制宜，因人而异的采取不同的工作方式，保持党建政工工作始终充满活力，充满吸引力；三是积极采用现代科技手段开展党建政工工作，互联网时代的到来，给党建政工工作带来新的挑战，同时也带来了新的机遇，在新时期，党建政工工作要积极探索互联网思维，主动引入现代信息技术手段，为党建政工工作服务，充分利用好、发挥好现代科技的优势，提高工作的效率和效果。
（三）建立健全相应的制度和体系
要保证党建政工工作的实效性，建立健全的制度和体系是前提条件，也是有效地开展党建政工工作的必要条件。要建立健全相应的党建政工工作首先就要从核心的部分入手：第一点是加强党建政工工作管理团队的创建，加强对管理团队的负责人的培训，全面提升管理人员的综合素质和综合能力，使其能够摆正党建政工工作人员的位置，明确自身的职责和任务；第二点是应该注重从实际出发，培养员工的协调能力，使得党建政工工作人员能够在工作的过程中能够很好地处理相应的关系问题，合理有效地配置工作中的各种资源，确保党建政工工作地顺利开展；第三点还要注重党建政工工作人员的责任心的培养，确保各项工作能够落到实处，避免各项工作流于形式；第四点是为了保证党建政工工作的时效性，还应该规范和完善党建政工工作的相关流程和相关材料审核制度，尤其要加大党建政工工作实施的机制研究。
（四）做好分流人员的思想政治工作
在某些事业单位中存在分流人员，但是由于种种原因，分流人员和部分员工相处得不是很融洽，而分流人员在融入企业的过程中也会遇到诸多问题，他们的思想容易产生一些波动。为积极响应党的十九大提出的以人为本的号召，相关单位也要对做好分流人员的思想工作引起足够的重视，平时要多关心他们，给予他们更多的帮助，掌握他们的思想变化，对他们进行党的政策教育和思想教育。
（五）强化党建政工团队建设，完善监督体系
建设一个优秀的人才团队是相关事业单位和企业发展的根本，同时党建政工团队的建设也是很重要的。建设党建政工团队可以挖掘新的人才、开展相关培训活动、为员工提供公平的晋升机会。另外，还可以挖掘在校的优秀学生资源，将高校毕业生作为主要力量，对其进行一系列的考核之后，就将其下放到适当的部门岗位上。
4 結语
在党建政工工作的过程中，相关单位的管理负责人应该充分认识党建政工工作的重要性，这对单位的发展和进步具有重要的作用和意义。这项工作的实施，不仅提升整个单位的思想政治水平，还能提升全体员工的积极性和凝聚性，同时还能促进党建政工工作的进步和发展。
参考文献：
[1]迟铭.开展实效性党建政工工作的策略探析[J].人力资源管理，2017，（08）：466-467.
[2]王永春.提高企业党建政工工作实效性策略分析[J].中外企业家，2017，（19）：221-221.