网络时代人力资源管理的创新模式

来源 :时代报告 | 被引量 : 0次 | 上传用户：goldsir1

【摘要】

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网络时代的到来,对人力资源管理提出了新的更高的要求,以往的管理模式已经不能适应工作需要,要充分运用好网络,转变管理思路和方法.探讨网络时代下人力资源管理的创新模式,全

【作者】

：

高玉民孙持松

【机构】

：

郑州电力职业技术学院河南郑州 451450

【出处】

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时代报告

【发表日期】

：

2018年16期

【关键词】

：

网络时代人力资源管理管理模式

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网络时代的到来,对人力资源管理提出了新的更高的要求,以往的管理模式已经不能适应工作需要,要充分运用好网络,转变管理思路和方法.探讨网络时代下人力资源管理的创新模式,全面分析了在网络时代人力资源管理面对的挑战,论述了网络时代对人力资源的影响,从而构建人力资源管理的三种创新模式,即战略角色模式、开放性模式和专业管理模式.

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