因单位处罚违法而解除合同能否获得经济补偿

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案例许某是某化工厂职工,于2003年1月到厂里上班,最后的合同期限从2006年1月1日至2007年12月31日。2007年9月5日,许某上夜班时小睡了一会,被厂方值班领导发现。9月7日,厂方发布处罚通告,依据厂里的规章制度,给予许某“留厂察看一年,留厂察看期间每月发放 Case Xu is a chemical plant workers, in January 2003 to work in the factory, the final contract period from January 1, 2006 to December 31, 2007. September 5, 2007, Xu night on duty to sleep for a while, was found on duty by the factory leadership. September 7, the factory issued a notice of punishment, according to the rules and regulations in the factory, give Xu ”leave the factory to inspect a year, leave the factory inspection monthly payment
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