论文部分内容阅读
媒体自身的变革日益加快，媒体人才队伍的知识损耗也日益加快。始终保持广电媒体知识生产和传播的领先地位，就需要不断地对广电人才队伍更新知识，培训开发。结合广电媒体实际，通过强化对培训工作的组织与实施，建立培训工作的操作规范和运作流程，形成培训体系与完善培训格局，确保培训工作的系统性、针对性和时效性，不断提升广电人才队伍的学习创新能力。