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摘 要：新时代下我国的历史矛盾也发生变化，对年轻干部的工作提出了新的任务和要求。年轻干部是社会主义事业的接班人，也是现代化的建设者，需要有责任感、自豪感、使命感，做“靠谱”的干部，有足够的素质和能力，践行新理念，担当新使命，在新时代充分发挥自身的作用，担当民族复兴大任的时代新人。
关键词：新时代；年轻干部；靠谱；领导
青年是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要力量，青年有本领、有理想、有担当，国家和民族就有希望。年轻干部是青年群体的先进代表，肩负着党和国家事业的历史使命，年轻干部在新时代要有新作为，用新思想指导新的路程，坚定信念，要做马列主义中国实践的追随者，恪尽职守的务实者，跨越发展的领头者，以及人民的好公仆，用新本领展现新作为。年轻干部要脚踏实地，志存高远，从实际工作出发，使领导觉得“靠谱”，无愧于党和人民，以及历史的选择，更好地适应新时代的需要。
一、年轻干部要有四种思维
首先，要有政治思维。青年干部要有明确的政治立场。新一届领导政府高度重视政治建设，提出了“旗帜鲜明强调政治”的思想。政治立场反映了领导干部处理事务的政治观点和政治成就。青年干部要提高政治地位，坚决维护党中央权威，保持对党的绝对忠诚。其次，要有学习思维。学习是保持马克思主义政党先进性和纯洁性的重要手段，是巩固和发展反腐斗争的重要形式，对加强党的建设具有重要意义。年轻干部要想继续成长进步，就要有学习的思想，能够独立自觉地学习，重视学习，善于学习，通过学习提高执政能力。再次，要有法治思维。年经干部要树立社会主义法治信念，自觉实践法治。我国积极推进法治建设，以法治为基本战略。青年干部要加强用权监督思想，自觉接受监督。青年干部养成了在监督下工作、生活的习惯，自觉接受社会各界的监督。他们能够抵制各种腐蚀性的思想，防止权力为私利和腐败。最后，要有生态思维。生态文明建设对可持续发展有重要的意义。年轻干部要树立生态价值观，重视保护生态环境。年轻干部要有生态红线观念，从整体上统筹经济、民生、生态等，促进地区经济发展和生态环境的协调性，维护国家和区域的稳定、安全、可持续发展。年轻干部需要避免触碰生态红线，要敬畏责任、敬畏制度、敬畏自然。
二、年轻干部要有新目标新作为
（一）坚持理想信念。中国特色社会主义道路是经过艰苦的奋斗探索出的符合中国实际的发展道路，年轻干部在新时代要做马克思列宁主义的实践追随者，坚定理想信念，珍惜现在的发展道路。当前中国的成就与党的领导密不可分，党员干部必须要坚持党的基本理论和基本纲领路线，坚定马克思主义信仰，坚信中国特色社会主义道路，为中国特色主义事业努力奋斗，在新时代有新的作为，努力实现人民对美好生活的向往。
（二）坚持为人民服务。年轻干部要做人民的公仆，坚持全心全意为人民服务的宗旨。党的工作活动的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。为人民谋幸福，为民族谋复兴，是党的使命和初心。年轻干部要有为人民服务的根本思想，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去。在工作中要深入体会党的思想和纲领，将人民群众的利益放在首位。
三、新时代年轻干部自我提升策略
（一）与群众保持紧密联系。年轻干部积累实践经验、提高领导能力、加快政治成熟的重要方式是到基层一线工作，和基层群众一起努力和成长。年轻干部深入基层，可以帮助解决人民群众的实际困难，拉近与人民群众的距离，设身处地为人民群众着想，真正做到全心全意为人民服务，改善自己的工作。常到田间地头，与群众面对面交流，聊农资、聊土地，想方设法为群众解决生产性困难；常坐家里炕头，少讲官话套话，少唱高调，用群众的语言跟群众交流，与群众“掏心窝”拉家常，拉近干群距离，真正和群众打成一片。要把群众的事搁在心头，多站在群众的角度想问题，设身处地地为他们着想，柴米油盐、衣食住行都不是小事，要多想群众的烦心事，多对照现有的工作，找到工作改进的空间。
（二）深入基层坚持理想信念。深入基层可以真正积累民意，切实解决人民群众存在的问题，得到群众的拥护和支持，从而增加年轻干部工作的信心。基层一线往往困难多，条件艰苦，年轻干部要敢想敢做，迎难而上。在工作中要有正气，坚定理想和信念，讲原则，讲党性，公正、科学、合法地处理各项事务。基层一线条件艰苦、事务繁杂、困难较多，年轻干部要具备敢想敢做的胆识，遇到困难不害怕、不胆怯，迎难而上，时刻谨记办法总比困难多。要经常自问，以坚守党章为要求，及时调控自己的言行，提高自制能力；要经常自省，对生活中看似无伤大雅却有损原则的事保持高度的警惕。要经常自律，增强法律意识，守好思想防线。
（三）提高自身能力树立正确的政绩观和名利观。年轻干部要有能够胜任工作的知识和能力，比如应对突发事件的能力、做群众工作的能力、科学决策的能力等。对于年轻干部来说，要养“才气”，把握好机遇，在工作中培养全局性的眼光，综合考虑处理存在的矛盾和冲突，而且要善于抓住主要矛盾，有敏锐的鉴别力和观察力。
总之，在新时代面临着国内外的新形势，年轻干部要让领导觉得“靠谱”，需要有政治思维、法治思维、学习思维和生态思维，满足新时代的工作需求。年轻干部要有新目标新作为，坚持为人民服务，坚定理想和信念，提高自己的能力，要充分利用基層岗位，在繁杂的工作中锻炼自己，使自己逐渐成熟。在工作中要适应不同性格特质的领导，团结协作，共同为人民谋福利。
参考文献：
[1]邱曼丽.践行新时代新使命必须加强年轻干部队伍建设[J]. 交通运输部管理干部学院学报， 2017（4）.
[2]何纯谱.加强学习 提高能力 更好地履行岗位职责——市人大常委会机关开展年轻干部培训活动[J].北京人大， 2017（9） .
[3]潘烨，苏菲. 因“时”利导 管好用好年轻干部[J].决策探索（下半月）， 2016（12）.
[4]张瑞德.把十九大精神贯彻落实在对年轻干部的培养管理之中[J]. 党的建设， 2017（12）.
关键词：新时代；年轻干部；靠谱；领导
青年是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要力量，青年有本领、有理想、有担当，国家和民族就有希望。年轻干部是青年群体的先进代表，肩负着党和国家事业的历史使命，年轻干部在新时代要有新作为，用新思想指导新的路程，坚定信念，要做马列主义中国实践的追随者，恪尽职守的务实者，跨越发展的领头者，以及人民的好公仆，用新本领展现新作为。年轻干部要脚踏实地，志存高远，从实际工作出发，使领导觉得“靠谱”，无愧于党和人民，以及历史的选择，更好地适应新时代的需要。
一、年轻干部要有四种思维
首先，要有政治思维。青年干部要有明确的政治立场。新一届领导政府高度重视政治建设，提出了“旗帜鲜明强调政治”的思想。政治立场反映了领导干部处理事务的政治观点和政治成就。青年干部要提高政治地位，坚决维护党中央权威，保持对党的绝对忠诚。其次，要有学习思维。学习是保持马克思主义政党先进性和纯洁性的重要手段，是巩固和发展反腐斗争的重要形式，对加强党的建设具有重要意义。年轻干部要想继续成长进步，就要有学习的思想，能够独立自觉地学习，重视学习，善于学习，通过学习提高执政能力。再次，要有法治思维。年经干部要树立社会主义法治信念，自觉实践法治。我国积极推进法治建设，以法治为基本战略。青年干部要加强用权监督思想，自觉接受监督。青年干部养成了在监督下工作、生活的习惯，自觉接受社会各界的监督。他们能够抵制各种腐蚀性的思想，防止权力为私利和腐败。最后，要有生态思维。生态文明建设对可持续发展有重要的意义。年轻干部要树立生态价值观，重视保护生态环境。年轻干部要有生态红线观念，从整体上统筹经济、民生、生态等，促进地区经济发展和生态环境的协调性，维护国家和区域的稳定、安全、可持续发展。年轻干部需要避免触碰生态红线，要敬畏责任、敬畏制度、敬畏自然。
二、年轻干部要有新目标新作为
（一）坚持理想信念。中国特色社会主义道路是经过艰苦的奋斗探索出的符合中国实际的发展道路，年轻干部在新时代要做马克思列宁主义的实践追随者，坚定理想信念，珍惜现在的发展道路。当前中国的成就与党的领导密不可分，党员干部必须要坚持党的基本理论和基本纲领路线，坚定马克思主义信仰，坚信中国特色社会主义道路，为中国特色主义事业努力奋斗，在新时代有新的作为，努力实现人民对美好生活的向往。
（二）坚持为人民服务。年轻干部要做人民的公仆，坚持全心全意为人民服务的宗旨。党的工作活动的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务。为人民谋幸福，为民族谋复兴，是党的使命和初心。年轻干部要有为人民服务的根本思想，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去。在工作中要深入体会党的思想和纲领，将人民群众的利益放在首位。
三、新时代年轻干部自我提升策略
（一）与群众保持紧密联系。年轻干部积累实践经验、提高领导能力、加快政治成熟的重要方式是到基层一线工作，和基层群众一起努力和成长。年轻干部深入基层，可以帮助解决人民群众的实际困难，拉近与人民群众的距离，设身处地为人民群众着想，真正做到全心全意为人民服务，改善自己的工作。常到田间地头，与群众面对面交流，聊农资、聊土地，想方设法为群众解决生产性困难；常坐家里炕头，少讲官话套话，少唱高调，用群众的语言跟群众交流，与群众“掏心窝”拉家常，拉近干群距离，真正和群众打成一片。要把群众的事搁在心头，多站在群众的角度想问题，设身处地地为他们着想，柴米油盐、衣食住行都不是小事，要多想群众的烦心事，多对照现有的工作，找到工作改进的空间。
（二）深入基层坚持理想信念。深入基层可以真正积累民意，切实解决人民群众存在的问题，得到群众的拥护和支持，从而增加年轻干部工作的信心。基层一线往往困难多，条件艰苦，年轻干部要敢想敢做，迎难而上。在工作中要有正气，坚定理想和信念，讲原则，讲党性，公正、科学、合法地处理各项事务。基层一线条件艰苦、事务繁杂、困难较多，年轻干部要具备敢想敢做的胆识，遇到困难不害怕、不胆怯，迎难而上，时刻谨记办法总比困难多。要经常自问，以坚守党章为要求，及时调控自己的言行，提高自制能力；要经常自省，对生活中看似无伤大雅却有损原则的事保持高度的警惕。要经常自律，增强法律意识，守好思想防线。
（三）提高自身能力树立正确的政绩观和名利观。年轻干部要有能够胜任工作的知识和能力，比如应对突发事件的能力、做群众工作的能力、科学决策的能力等。对于年轻干部来说，要养“才气”，把握好机遇，在工作中培养全局性的眼光，综合考虑处理存在的矛盾和冲突，而且要善于抓住主要矛盾，有敏锐的鉴别力和观察力。
总之，在新时代面临着国内外的新形势，年轻干部要让领导觉得“靠谱”，需要有政治思维、法治思维、学习思维和生态思维，满足新时代的工作需求。年轻干部要有新目标新作为，坚持为人民服务，坚定理想和信念，提高自己的能力，要充分利用基層岗位，在繁杂的工作中锻炼自己，使自己逐渐成熟。在工作中要适应不同性格特质的领导，团结协作，共同为人民谋福利。
参考文献：
[1]邱曼丽.践行新时代新使命必须加强年轻干部队伍建设[J]. 交通运输部管理干部学院学报， 2017（4）.
[2]何纯谱.加强学习 提高能力 更好地履行岗位职责——市人大常委会机关开展年轻干部培训活动[J].北京人大， 2017（9） .
[3]潘烨，苏菲. 因“时”利导 管好用好年轻干部[J].决策探索（下半月）， 2016（12）.
[4]张瑞德.把十九大精神贯彻落实在对年轻干部的培养管理之中[J]. 党的建设， 2017（12）.