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采用市场分析与公司实际情况相结合的方法，深入分析了快速消费品行业销售人员的薪酬数据，重点分析并制定了总体薪酬水平、薪酬结构比例、固定薪酬水平和幅宽、浮动薪酬机制等整个薪酬体系方案。
快速消费品行业的薪酬体系设计
【摘 要】
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采用市场分析与公司实际情况相结合的方法，深入分析了快速消费品行业销售人员的薪酬数据，重点分析并制定了总体薪酬水平、薪酬结构比例、固定薪酬水平和幅宽、浮动薪酬机制等整
【机 构】
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华南师范大学
【出 处】
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广东技术师范学院学报
【发表日期】
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2011年8期
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