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摘 要：本文围绕生态理念系的林业绿化管理议题进行了探讨，概述了生态理念背景下林业绿化管理的必要性，提出了当前绿化管理的问题，论述了新时期内生态理念背景下林业绿化管理的积极测量，供相关人士参考。
关键词：林业绿化;生态;管理
林业绿化管理工作对于林业建设发展目标的实现具有十分重要的意义，在当前生态可持续的发展理念下，如何提升林业绿化管理工作水平，实现林业项目的生态效益、经济效益和社会效益是林业部门及工作人员的重要工作内容。
一、生态理念背景下林业绿化管理的必要性
林业绿化管理对生态环境有着十分重要且深远的影响，其主要体现在以下方面：
通过林业绿化管理能够使林业资源得到更好地保护。绿化工程项目改善地区林业资源的质量和数量，为改善土壤环境、有效保持水土、调节环境气候提供有利的自然环境和有利条件。
通过林业绿化管理可以为城市生态文明建设发展目标的实现提供强有力的基础条件。现代化城市的衡量评价指标不仅在于经济发展、科技发展，同时也在于环境是否宜居、精神文化生活是否丰富。在林业项目中加强绿化管理工作，保护好林业建设的成果，改善城市居住环境，提高城市的宜居程度，是创建生态文明城市的必要条件。
通过林业绿化管理可以有效促进物种多样性发展。林业绿化管理作为林业建设发展工作体系的重要分支，是构建和谐生态系统，促进物种多样性发展的有效支持。林业项目的绿化管理能够防止各种破坏林业资源的不利因素的扩大蔓延，加快促进林业工程项目的稳定成熟，为多样化物种生存和繁衍提供有利的环境和条件，促进生态环境系统的完善。
二、我国林业绿化管理现存问题
目前，林业绿化管理中的问题及表现有以下两点：
1.林业面积和林业质量发展存在不同步的现象。在林业绿化过程中，存在只考虑到短期效益，未考虑长远效益的问题。林业绿化建设项目大多都是一次成型，这也意味着在初期的绿化项目规划和设计环节如果有失误就会给后续的绿化管理工作埋下隐患，林业绿化面积不断增加，但是林业绿化管理质量却不够理想，初期规划设计过程中考虑不充分不全面，造成林业绿化后续管理工作难度增大，
2.林业绿化管理资源不充足不持续。林业绿化管理是林业建设项目的后续环节，关系到绿化项目的实际成效能否充分有效的发挥。而实际管理工作中，往往因资金不足、专业人员不足、技术水平不高等因素导致林业绿化管理工作难以保证高标准高质量，使林业绿化建设和管理成效难以实现理想的目标。
三、新时期内生态理念背景下林业绿化管理的积极策略
1.做好林业绿化项目的前期规划和设计
前期规划设计的是否得当直接影响和后续绿化管理工作的难易和实际工作成效。主要遵循因地制宜的原则，科学合理地选择树种。在规划和设计环节，工作人员要充分做好调研分析工作，以科学严谨的态度慎重选择绿化项目的树种，从地区的气候条件适应性、树种的多样性、生态系统的稳定性以及经济效益等多个方面进行综合考量，在此基础上进行绿化项目的树种选择，确保林业绿化项目的规划和设计既能满足短期效益，同时也能够实现长期效益。
2.完善绿化管理工作制度，健全林木管理数据档案
根据林业绿化工程项目的实际状况，制定科学可操作性的绿化管理制度和相关标准。对于各部门各工作人员进行具体职责和权限的明确界定，使责任能够可追溯，能够结合绿化管理的任务目标层层分解下放。如日常巡视制度、设备维护制度、病虫害防治管理制度、岗位监督管理制度、技术课题研究创新制度等，为全体人员提供工作方向和参考路径。通过建立有序的绿化管理制度体系，形成有收有放的工作机制，提高全体部门及工作人员的责任心和进取心，提高林业绿化管理工作的执行力。另外，在林业绿化管理工作中，本着优先保护好林业绿化成功的原则，必须提高林业资源保护工作水平。尽快建立林业管理数据档案，从林木防火管理、林木病虫害管理等方面进行档案数据库的建立。以先进的信息化管理技术、数据分析技术来协助林业部门工作人员做好日常的林业绿化管理工作，提高管理的时效性，减少人为偏差或失误，为后续的林业绿化管理工作提供科学的信息支持。
3.林业绿化人才队伍建设
林业绿化管理担负着保护林业建设成果，改善生态环境的重要责任。绿化工作实物多，工作压力大，这些都需要大量优秀的专业人员才能实现林业绿化管理工作的开展。必须加强林业绿化人才队伍建设，一方面，注重对年轻骨干员工的培养和选拔，建立科学、公平、高效的选拔机制使优秀的年轻人才能够脱颖而出，发挥出群体带头作用;另一方面，林业部门应广开思路，保持开放的心态，积极与社会上的林业技术单位和技术团队建立合作，以专业定向培养、技术难题专项攻克、社会资源整合等多样化的形式，不断集思广益，实现技术力量和资源的高效整合，加快弥补林业部门技术人才资源薄弱的状况，提高林业绿化管理技术水平。此外，积极营造良好的社会氛围，鼓励和引导更多的社会人才加入到林业绿化工作行列中来，扩充林业绿化人才队伍，储备和培养一批优秀的专业技术人才。
4.加强法律法规的完善，提升大众绿化环保意识
林业绿化和生态环保工作不仅仅是政府机构及相关部门的职责，同时也是公民的社會责任。国家政府机构应加快完善林业管理方面的法律法规，更好地引导和约束公民的思想和行为。林业部门联合其他执法部门，采取各种专项行动，加大林业资源的监督执法力度，制止各种破坏林业资源的违法违规行为，肃清社会的不良思想意识。此外，继续提升广大民众的爱林护林和生态环保意识，组织和开展各类宣传活动，加强广大民众的林业绿化管理意识和生态保护意识，有效保护林业绿化的工作成果。
四、结语
在新形势下，林业部门应立足于当下林业建设和生态环保的实际现状，以更科学的管理理念、更高效的林业技术、更优化的管理策略，加快提升林业绿化面积和管理质量，早日实现林业建设绿色化、生态化、可持续化的发展战略目标，促进生态环境得到更好地改善和保护。
参考文献：
[1]加强林政资源管理 推动林业绿化生态建设，李秋锦，《乡村科技》，2018（11）.
[2]推动林业绿化生态建设思考，刘小贵，《南方农业》，2018（11）.
[3]绿化林业可持续发展存在的问题及对策，殷花，杨海波，《建材与装饰》，2018（27）.
关键词：林业绿化;生态;管理
林业绿化管理工作对于林业建设发展目标的实现具有十分重要的意义，在当前生态可持续的发展理念下，如何提升林业绿化管理工作水平，实现林业项目的生态效益、经济效益和社会效益是林业部门及工作人员的重要工作内容。
一、生态理念背景下林业绿化管理的必要性
林业绿化管理对生态环境有着十分重要且深远的影响，其主要体现在以下方面：
通过林业绿化管理能够使林业资源得到更好地保护。绿化工程项目改善地区林业资源的质量和数量，为改善土壤环境、有效保持水土、调节环境气候提供有利的自然环境和有利条件。
通过林业绿化管理可以为城市生态文明建设发展目标的实现提供强有力的基础条件。现代化城市的衡量评价指标不仅在于经济发展、科技发展，同时也在于环境是否宜居、精神文化生活是否丰富。在林业项目中加强绿化管理工作，保护好林业建设的成果，改善城市居住环境，提高城市的宜居程度，是创建生态文明城市的必要条件。
通过林业绿化管理可以有效促进物种多样性发展。林业绿化管理作为林业建设发展工作体系的重要分支，是构建和谐生态系统，促进物种多样性发展的有效支持。林业项目的绿化管理能够防止各种破坏林业资源的不利因素的扩大蔓延，加快促进林业工程项目的稳定成熟，为多样化物种生存和繁衍提供有利的环境和条件，促进生态环境系统的完善。
二、我国林业绿化管理现存问题
目前，林业绿化管理中的问题及表现有以下两点：
1.林业面积和林业质量发展存在不同步的现象。在林业绿化过程中，存在只考虑到短期效益，未考虑长远效益的问题。林业绿化建设项目大多都是一次成型，这也意味着在初期的绿化项目规划和设计环节如果有失误就会给后续的绿化管理工作埋下隐患，林业绿化面积不断增加，但是林业绿化管理质量却不够理想，初期规划设计过程中考虑不充分不全面，造成林业绿化后续管理工作难度增大，
2.林业绿化管理资源不充足不持续。林业绿化管理是林业建设项目的后续环节，关系到绿化项目的实际成效能否充分有效的发挥。而实际管理工作中，往往因资金不足、专业人员不足、技术水平不高等因素导致林业绿化管理工作难以保证高标准高质量，使林业绿化建设和管理成效难以实现理想的目标。
三、新时期内生态理念背景下林业绿化管理的积极策略
1.做好林业绿化项目的前期规划和设计
前期规划设计的是否得当直接影响和后续绿化管理工作的难易和实际工作成效。主要遵循因地制宜的原则，科学合理地选择树种。在规划和设计环节，工作人员要充分做好调研分析工作，以科学严谨的态度慎重选择绿化项目的树种，从地区的气候条件适应性、树种的多样性、生态系统的稳定性以及经济效益等多个方面进行综合考量，在此基础上进行绿化项目的树种选择，确保林业绿化项目的规划和设计既能满足短期效益，同时也能够实现长期效益。
2.完善绿化管理工作制度，健全林木管理数据档案
根据林业绿化工程项目的实际状况，制定科学可操作性的绿化管理制度和相关标准。对于各部门各工作人员进行具体职责和权限的明确界定，使责任能够可追溯，能够结合绿化管理的任务目标层层分解下放。如日常巡视制度、设备维护制度、病虫害防治管理制度、岗位监督管理制度、技术课题研究创新制度等，为全体人员提供工作方向和参考路径。通过建立有序的绿化管理制度体系，形成有收有放的工作机制，提高全体部门及工作人员的责任心和进取心，提高林业绿化管理工作的执行力。另外，在林业绿化管理工作中，本着优先保护好林业绿化成功的原则，必须提高林业资源保护工作水平。尽快建立林业管理数据档案，从林木防火管理、林木病虫害管理等方面进行档案数据库的建立。以先进的信息化管理技术、数据分析技术来协助林业部门工作人员做好日常的林业绿化管理工作，提高管理的时效性，减少人为偏差或失误，为后续的林业绿化管理工作提供科学的信息支持。
3.林业绿化人才队伍建设
林业绿化管理担负着保护林业建设成果，改善生态环境的重要责任。绿化工作实物多，工作压力大，这些都需要大量优秀的专业人员才能实现林业绿化管理工作的开展。必须加强林业绿化人才队伍建设，一方面，注重对年轻骨干员工的培养和选拔，建立科学、公平、高效的选拔机制使优秀的年轻人才能够脱颖而出，发挥出群体带头作用;另一方面，林业部门应广开思路，保持开放的心态，积极与社会上的林业技术单位和技术团队建立合作，以专业定向培养、技术难题专项攻克、社会资源整合等多样化的形式，不断集思广益，实现技术力量和资源的高效整合，加快弥补林业部门技术人才资源薄弱的状况，提高林业绿化管理技术水平。此外，积极营造良好的社会氛围，鼓励和引导更多的社会人才加入到林业绿化工作行列中来，扩充林业绿化人才队伍，储备和培养一批优秀的专业技术人才。
4.加强法律法规的完善，提升大众绿化环保意识
林业绿化和生态环保工作不仅仅是政府机构及相关部门的职责，同时也是公民的社會责任。国家政府机构应加快完善林业管理方面的法律法规，更好地引导和约束公民的思想和行为。林业部门联合其他执法部门，采取各种专项行动，加大林业资源的监督执法力度，制止各种破坏林业资源的违法违规行为，肃清社会的不良思想意识。此外，继续提升广大民众的爱林护林和生态环保意识，组织和开展各类宣传活动，加强广大民众的林业绿化管理意识和生态保护意识，有效保护林业绿化的工作成果。
四、结语
在新形势下，林业部门应立足于当下林业建设和生态环保的实际现状，以更科学的管理理念、更高效的林业技术、更优化的管理策略，加快提升林业绿化面积和管理质量，早日实现林业建设绿色化、生态化、可持续化的发展战略目标，促进生态环境得到更好地改善和保护。
参考文献：
[1]加强林政资源管理 推动林业绿化生态建设，李秋锦，《乡村科技》，2018（11）.
[2]推动林业绿化生态建设思考，刘小贵，《南方农业》，2018（11）.
[3]绿化林业可持续发展存在的问题及对策，殷花，杨海波，《建材与装饰》，2018（27）.