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随着电网的不断扩大,相应的所需人员也越来越多.这就加大了电力企业人力资源管理的难度.在这个竞争激烈的市场环境下,能够有效的管理人员是非常必要的,对企业未来的发展有着重要的意义.但如今在电力企业人力资源管理存在着一些问题,这制约着行业的发展,在一定程度上阻碍着我国社会持续稳定的发展.本文就电力企业人力资源管理中所出现的问题进行分析,并提出了几点解决措施以供行业人士进行参考.