【摘 要】
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随着社会经济的飞速发展,高层次人才队伍已经成为企业和社会发展的核心动力.从国内外大型国有企业的经营状况来看,国有企业想招到高级能高层次技术人才仍然存在一定的问题,高
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随着社会经济的飞速发展,高层次人才队伍已经成为企业和社会发展的核心动力.从国内外大型国有企业的经营状况来看,国有企业想招到高级能高层次技术人才仍然存在一定的问题,高层次人才难以引进和管理的问题凸显,影响了国有企业核心竞争力的提升.本文对国有企业加强高层次技术人才引进工作进行了分析,阐述人才引进对企业的重要意义.
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