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从“团队”的概念及其特征辨析、团队特征定位、绩效特征分析等方面阐述中国国家足球队的团队特征，并就如何打造高绩效的团队进行讨论。结论：中国国家足球队具有明显的团队特征；中国国家足球队不具备高绩效团队的相应特征，不是高绩效团队。建议：进一步明确团队目标及各个成员间的分工；明确共同的纪律原则及制度保障，并严格执行；培养并强化团队成员的责任感及对团队文化的认同感；明确内部关系处理机制，加强团队成员之间的沟通。