【摘 要】
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在人力资源管理中,人才是关系到本组织目标能否实现的关键因素,如何用人是领导层面临的一个重要问题。同时,在组织管理的过程中,面对工作中的种种矛盾、冲突,领导者应如何及
【机 构】
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景德镇陶瓷学院工商学院,景德镇陶瓷学院材料学院
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在人力资源管理中,人才是关系到本组织目标能否实现的关键因素,如何用人是领导层面临的一个重要问题。同时,在组织管理的过程中,面对工作中的种种矛盾、冲突,领导者应如何及时疏导,有效沟通?本文基于'领导心理'视角,阐述'心理优化'和'沟通技巧'对提高组织人力资源管理水平的有效性,从而提升工作绩效,增强企业的凝聚力和竞争力。
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