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人力资源是企业的核心竞争力,是企业持续发展的基础所在,对于电力企业来讲也是如此,只有企业内部的员工具有过硬的职业素质,才可以进一步推动电力企业的发展,落实国家电网发展的战略.因此企业一定要高度的重视对员工的技能以及综合素质的培养工作,并将其纳入到企业的发展战略中去.本文中对电网发展的趋势以及电力培训的需求进行了阐述,并探析了电力企业进行员工技能培训基地建设.