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企业经营环境的不确定要求企业必须不断地对企业薪酬战略进行调整以保证其与环境的动态匹配。文章首先分析企业薪酬战略的内涵，其次分析企业在不同的宏观环境、产业环境和企业内部环境下如何设计出合理的薪酬战略。
不确定性环境下的企业薪酬战略研究
【摘 要】
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企业经营环境的不确定要求企业必须不断地对企业薪酬战略进行调整以保证其与环境的动态匹配。文章首先分析企业薪酬战略的内涵，其次分析企业在不同的宏观环境、产业环境和企业
【机 构】
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南京大学商学院,华中师范大学经济学院,南京航空航天大学经济与管理学院
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2008年5期
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