泉州地区企业管理人员工资研究

来源 :中外企业家 | 被引量 : 0次 | 上传用户：lbw001001

【摘要】

：

目前,企业的薪酬设计已经成为企业人力资源管理的核心,而效率工资也成为薪酬设计的关键。作为一种激励机制,效率工资已经被我国一些企业所采用,并逐渐被大多数企业所注重。笔

【作者】

：

【机构】

：

福建广播电视大学永安分校

【出处】

：

中外企业家

【发表日期】

：

2014年9X期

【关键词】

：

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

目前,企业的薪酬设计已经成为企业人力资源管理的核心,而效率工资也成为薪酬设计的关键。作为一种激励机制,效率工资已经被我国一些企业所采用,并逐渐被大多数企业所注重。笔者以企业管理人员为对象写了这篇文章,以期推动薪酬革命。

其他文献

风险投资作为一种创新性的金融工具,是随着高新技术及高新技术产业的发展应运而生的。本文通过对风险投资环境要素的分析,提出促进风险投资环境发展的策略。

期刊

风险投资金融工具

《国际贸易术语解释通则》的使用避免了贸易术语在国际贸易应用时产生的纠纷。为适应国际贸易商业实践发展的需要,通则经过历次修订,本文对历次修订的内容进行了梳理和深层次

期刊

贸易术语解释通则修订

笔者对电厂热工自动化控制技术的现状进行了简要分析,提出了完善电厂热工自动化控制技术的保护对策,并对其未来的发展趋势进行了展望,具有参考价值。

期刊

电厂热工自动化控制技术探究

精细化管理是现代企业发展的产物,被越来越多的企业应用到管理实践中去,效果显著。由于各种因素的影响和制约,国有企业在精细化管理的过程中存在种种弊端,影响了精细化管理的

期刊

精细化管理国有企业人力资源