杭州市第一劳教所建立劳教人员解教前全员谈话制度

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为拓宽监督渠道,加大监督力度,预防和减少民警违法违纪现象,提高民警队伍的综合素质,杭州市第一劳教所建立了劳教人员解教前全员谈话制度。其主要内容有:谈话以监察室为主,政治处参与。管理科提前2天将解教人员的解教证明书送到监察室;劳教人员解教当日,由监察室电话 In order to broaden the channels of supervision, increase supervision, prevent and reduce the law-breaking behaviors of the police and improve the overall quality of the police force, Hangzhou No.1 Re-labor Camp has established a system of full-staff talk before the reeducation through labor camps. The main contents are: talk mainly in the monitoring room, the Political Department to participate. Management Section 2 days in advance of the dismantling of the dissolution of the staff certificate sent to the supervision room; reeducation-through-labor staff on the day of dissolution, the supervision room by phone
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