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传统媒体转型发展中，针对“人才”这个发展瓶颈，可探索运用大数据技术，在媒体人力资源管理的个体层面和组织层面进行精准发力，有效发力，从而提升人力资源管理的质量和效率，为全媒体人才建设提供支持和保障。
大数据在媒体人力资源管理中的运用
【摘 要】
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传统媒体转型发展中，针对“人才”这个发展瓶颈，可探索运用大数据技术，在媒体人力资源管理的个体层面和组织层面进行精准发力，有效发力，从而提升人力资源管理的质量和效率，为全媒体
【机 构】
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苏州广播电视传媒集团公司
【出 处】
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视听界
【发表日期】
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2017年3期
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