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绩效考核管理系统是企业对员工绩效进行量化考核的手段。首先分析了构建系统的目的，然后对基于MVC设计模式的struts框架进行了介绍，通过举例具体阐明了在采用struts框架进行开发时相关技术实现的细节。构建的系统达到了视图、控制、模型的分层，解决了系统层次划分、输入验证等问题。实践表明其具有良好效果。