【摘 要】
:
目的 加强国家药品抽检,协助药品标准提高。方法 根据国家药品抽检的基本情况,分析国家药品抽检探索性研究在协助药品标准提高方面的优势、研究内容、工作程序和成果,并提出建议。结果 国家药品抽检对协助药品标准提高在制度、样品、技术等方面具有显著优势,针对药品标准的限度设置、项目设置、检验方法、注册标准差异等方面开展研究;国家药品抽检与药品标准的管理部门间已建立了合作机制,制订了相应的工作程序。国家药品抽
论文部分内容阅读
目的 加强国家药品抽检,协助药品标准提高。方法 根据国家药品抽检的基本情况,分析国家药品抽检探索性研究在协助药品标准提高方面的优势、研究内容、工作程序和成果,并提出建议。结果 国家药品抽检对协助药品标准提高在制度、样品、技术等方面具有显著优势,针对药品标准的限度设置、项目设置、检验方法、注册标准差异等方面开展研究;国家药品抽检与药品标准的管理部门间已建立了合作机制,制订了相应的工作程序。国家药品抽检中,2014年至2019年,承检机构通过探索性研究累计提出687个品种的药品标准提高建议,包括1 796条信息;2020年提出61个品种的国家标准提高建议,23个品种注册标准提高建议和意见,5个进口品种的进口注册标准提高建议和意见。结论 建议国家药品抽检针对亟需提高的质量标准设立专项,加强对先进单位的表彰,及时报告在质量标准研究过程中发现的药品质量风险。
其他文献
民事诉讼财产保全是特别诉讼程序,诉讼程序属性是其第一属性。但在司法实践中却发生了财产保全的程序属性逃逸,司法面对无请求权基础的保全申请和没有必要的保全无力回应,不合理的财产保全申请占用了紧缺的司法资源,更损害了被申请人的权利。造成问题的主要原因在于普遍存在的民事诉讼的纠纷解决目的论,对程序公正的忽视,和司法责任的倒逼。将程序性事项审理的疏明标准引入财产保全程序,由法官根据申请人疏明责任的履行情况决
优化营商环境对企业的发展至关重要。本文基于营商环境视角,选取2013-2019年创业板和科创板上市公司为研究对象,研究机构投资者持股、双元创新与企业价值之间的关系。研究发现,机构投资者持股对探索式创新和企业价值均存在显著正向影响,并且排除了机构投资者出于短视动机提升企业价值的路径。通过中介检验发现:探索式创新是机构投资者持股影响企业价值的间接渠道。此外,优化营商环境下,机构投资者持股通过探索式创新
滤泡树突细胞肉瘤(follicular dendritic cell sarcoma, FDCS) 是一种起源于生发中心滤泡树突细胞的淋巴造血系统低度恶性肿瘤,目前病因尚不明确,世界卫生组织定义为与滤泡树突细胞相似的组织形态及免疫表型特征的梭形或卵圆形细胞肿瘤[1]。因其发病率较低,发生于非头颈部的FDCS则更罕见,临床无特征性表现,诊疗经验缺乏,易漏诊误诊。本文报告2例腹腔FDCS病例并结
在植物的长期进化中,植物为了适应自然界中不同的环境因子的胁迫,形成了一系列的防御反应,包括不同组织或者器官之间的系统性响应。植株内的系统性响应是如何产生的,以及在系统性响应过程中植物体内的生理变化及信号因子,是国内外相关研究工作者的热点之一。烟草属植物是重要的植物抗虫研究模型植物,其次生代谢物烟碱(尼古丁,nicotine)是重要的抗虫代谢物。叶片受到昆虫取食后,根部如何产生系统性响应而调控根部烟
神经胶质瘤是中枢神经系统(Central nervous system,CNS)最常见的原发性肿瘤,世界卫生组织(World Health Organization,WHO)将其分为四个等级(I-IV)。其中,恶性程度最高的WHO Ⅳ级胶质母细胞瘤(Glioblastoma,GBM)呈浸润性生长,手术难以完全切除,再辅以标准的放化疗药物治疗,患者任预后差、易复发。因此,寻找一种安全有效无毒副作用的
智能化时代的崛起对社会经济发展产生了重大的影响,我国产业结构升级转换呈现增速趋势,社会市场对技术型人才的素质和结构都提出了更高的要求,职业教育课程难以匹配技能岗位、企业对技能型人才的紧缺等结构性不衔接问题已成为制约我国经济发展的短板之一。中职教育是职业教育的主力军,主要肩负起培养高素质技能型人才的任务。中等职业学校专业课程内容是否设置科学合理,直接影响中职学生未来在社会就业、择业等各方面发展的前程
目的探究驼乳来源复合益生菌对db/db鼠血糖及肠道菌群的调节作用。方法将60只db/db鼠随机分为5组,每组12只,分别为模型组、二甲双胍组、利拉鲁肽组、低剂量复合益生菌组和高剂量复合益生菌组,12只C57BL/Ks小鼠为正常对照组。阳性药组分别灌胃0.3 mg/g二甲双胍及皮下注射0.2μg/g利拉鲁肽,低剂量复合益生菌组灌胃乳酸菌1.0×10~8 CFU/d和酵母菌1.0×10~6 CFU/d
2018年9月,国务院出台《关于全面实施预算绩效管理的意见》,坚持五项基本原则,争取到2022年底,各省基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。高校的预算绩效管理又是其中比较重要的一环,因此深入探讨高校预算绩效管理的现状、存在的不足及提出应对措施成为重中之重。