【摘 要】
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<正> 一北京市建築工程局成立後,关於勞動力內部調劑工作,係歸各公司自行掌握。凡勞動力不能平衡時,先由各公司進行內部調劑,若內部調劑仍不能達到平衡時,可在公司间相互借調
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<正> 一北京市建築工程局成立後,关於勞動力內部調劑工作,係歸各公司自行掌握。凡勞動力不能平衡時,先由各公司進行內部調劑,若內部調劑仍不能達到平衡時,可在公司间相互借調工人。由於各建築公司所在地區分散,互不瞭解情况。在執行借調過程中,有的单位到處亂跑,忙於借工;有的单位却窩了許多工人,借不出去。有時,雙方可以互相借調,但因互不瞭解情况,可借出的怕借出去後,本單位需工時要不回來,因此,就發生寧窩不借的現象。由於勞動
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