【摘 要】
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目的探讨工作倦怠对临床护士不良事件风险感知水平的影响。方法采用便利抽样法抽取2017年12月至2018年12月，于天津市4所二级乙等以上医院从事临床工作的护士480名进行问卷调查，调查问卷采用临床护士不良事件风险感知量表及工作倦怠量表，使用单因素分析法、Pearson相关分析及多元逐步回归分析法，了解临床护士工作倦怠和护理不良事件风险感知水平的现状，并探讨两者之间的关系。结果临床护士不良事件风险感
【机 构】
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天津医科大学中新生态城医院护理部 300467,天津医科大学中新生态城医院护理部 300467,
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目的探讨工作倦怠对临床护士不良事件风险感知水平的影响。
方法采用便利抽样法抽取2017年12月至2018年12月，于天津市4所二级乙等以上医院从事临床工作的护士480名进行问卷调查，调查问卷采用临床护士不良事件风险感知量表及工作倦怠量表，使用单因素分析法、Pearson相关分析及多元逐步回归分析法，了解临床护士工作倦怠和护理不良事件风险感知水平的现状，并探讨两者之间的关系。
结果临床护士不良事件风险感知总分为（304.60 ± 59.20）分，临床护士的工作倦怠水平与不良事件风险感知水平呈负相关（r=-0.418~-0.334，P<0.01），回归分析显示，控制人口学变量之后，情绪耗竭维度、个人成就感维度共可以解释临床护士不良事件风险感知总变异量的42.1%。
结论工作倦怠感可以预测临床护士的不良事件风险感知水平，提示护理管理者可以通过降低临床护士的工作倦怠水平，提升其不良事件风险感知能力。
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