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高校后勤要坚持"三服务、两育人",即坚持为教学、科研和师生员工服务,坚持管理育人和服务育人.但目前在后勤服务社会化改革进程中,在体制未理顺情况下,出现了一些急功近利行为以及一些管理薄弱点,亟待解决.文中从现象、原因和解决方法三方面对如何提高后勤服务实体和人员的综合素质,深化高校后勤服务改革,坚持服务育人进行了探讨.