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对于刚毕业的大学生来说，初入职场踏入社会，他们就像一张白纸一样，不同的企业文化会着上不同的色彩和图像。从一个校园学子转变为企业人，如果想追求员工和企业的双赢，企业就必须重视新员工培训、系统地规划新员工培训。而新员工也比较容易接受企业的文化、观念，形成较普遍的价值认同。作为企业来说也应该给与他们机会，让他们有比较好的培育平台，这样也是对企业员工、社会负责任的一种姿态与表现。