浅谈企业新入职员工培训的开展

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对于刚毕业的大学生来说,初入职场踏入社会,他们就像一张白纸一样,不同的企业文化会着上不同的色彩和图像。从一个校园学子转变为企业人,如果想追求员工和企业的双赢,企业就必须重视新员工培训、系统地规划新员工培训。而新员工也比较容易接受企业的文化、观念,形成较普遍的价值认同。作为企业来说也应该给与他们机会,让他们有比较好的培育平台,这样也是对企业员工、社会负责任的一种姿态与表现。
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