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分配制度改革,在高校后勤社会化实施的内部管理体制改革当中,凸现着劳动与价值的关系判断,是至关重要的、处于核心地位的改革.本文拟从改革的原则、模式、方法三个层面论述在高校后勤社会化改革的进程中如何做好分配制度的改革.
谈高校后勤社会化进程中的分配制度改革
【摘 要】
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分配制度改革,在高校后勤社会化实施的内部管理体制改革当中,凸现着劳动与价值的关系判断,是至关重要的、处于核心地位的改革.本文拟从改革的原则、模式、方法三个层面论述在
【机 构】
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湖北三峡大学后勤集团
【出 处】
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湖北民族学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2003年4期
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