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通过人力资源的分析和预测，认为加强人力投资，构筑人才资源高地，可以达到人力资源合理配置的目的。提高人力资源投资效益，保证单位经济持续发展。
浅析人力资源管理中的需求预测问题
【摘 要】
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通过人力资源的分析和预测，认为加强人力投资，构筑人才资源高地，可以达到人力资源合理配置的目的。提高人力资源投资效益，保证单位经济持续发展。
【机 构】
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山东省胶州市供电公司人力资源部
【出 处】
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神州
【发表日期】
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2011年12期
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