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辅导员队伍是学生思想政治教育和日常管理工作的主要力量，随着大学招生规模的不断扩大，迫切需要建设一支高素质的辅导员队伍。本文探讨新形势下高校辅导员队伍管理的新方法，提出在辅导员管理中引入绩效管理模式，旨在提高辅导员工作质量和工作效率，达到教育效果与管理效率的统一。
基于绩效管理的辅导员管理模式探讨
【摘 要】
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辅导员队伍是学生思想政治教育和日常管理工作的主要力量，随着大学招生规模的不断扩大，迫切需要建设一支高素质的辅导员队伍。本文探讨新形势下高校辅导员队伍管理的新方法，提出
【机 构】
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西北农林科技大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年31期
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