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如果说小林的问题是传统人力资源管理带来的人事冷漠的话，具有互动性的人力资源管理系统则改变了这种僵硬的关系。
网络互动融化“僵硬”
【摘 要】
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如果说小林的问题是传统人力资源管理带来的人事冷漠的话，具有互动性的人力资源管理系统则改变了这种僵硬的关系。
【机 构】
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《中国计算机用户》记者
【出 处】
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中国计算机用户
【发表日期】
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2007年32期
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