论文部分内容阅读
<正>近年来,随着我国劳动法律法规的日益完善,特别是职工依法维权意识的增强,企业劳动用工风险不断上升。工会有必要及时帮助企业建立健全劳动用工风险评估机制,从预测、预审、预报、预防这四个环节上下功夫,督促企业依法用工,有效地减少劳动争议,避免矛盾激化,保持企业和社会的稳定。劳动用工风险评估机制存在不足