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为了满足电力企业人力资源管理运作的需要,展开人力资源管理方案的更新是必要的,这是电力企业可持续发展过程中的存在问题。在该文中,笔者就当前的市场经济运作环境及其人力资源管理问题展开分析,确保相关对策的应用,确保电力企业的人力资源的良好管理,提升企业的应用效益,以满足现代社会市场主义的发展需要。