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【摘要】思想政治工作历来是我们党的政治优势，是党动员和组织群众，战胜前进道路上重重困难，最终取得胜利的重要法宝。随着经济社会的深入发展，要在继承传统的思想政治工作方式方法基础上，注重突出重点，统筹兼顾发挥好新形势下的思想政治工作作用，促进企业健康稳定持续发展。
【关键词】突出重点；做好；新形势下；思想政治工作
一、围绕以人为本开展思想政治工作
以人为本，做好企业的思想政治工作，调动全体职工生产劳动的积极性、创造性是思想政治工作的永恒主题。以人为本，要求企业思想政治工作要做到理解人、尊重人、关心人和团结人，真正把广大职工作为企业思想政治工作的主体，使企业思想政治工作反映职工的心声，体现职工的要求，成为凝聚职工、团结职工的桥梁和纽带。为此，必须结合新形势和职工思想状况的新变化，在思路、内容、形式、载体和考核方法等方面不断创新。
（一）思路要创新。国有企业思想政治工作必须冲破思想禁区，倡导创新思维，实现思想再解放，思路再突破，摆脱唯书、惟上的思维定势，向"唯实"转变，要从"等布置、听指令"转变为从实际出发，主动出击，牢牢把握工作主动权，根据企业和职工的实际需要确定工作思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，要适应新形势、采取新措施，确立新思路。
（二）内容要创新。国有企业思想政治工作要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，拓宽服务的领域，找准结合点，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等有机结合，坚持与企业各项工作整体配合，把刚性的约束和柔性的导向有机结合起来，使职工在情的激励下爱岗敬业，在法的约束下努力工作。
（三）形式要创新。充分发挥宣传的作用，运用多种大众传媒唱响主旋律，打好主动仗，在第一时间里掌握第一手材料，并快速做出反应。要运用现代科技成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单纯说理向结合实际转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变。要用研究式、讨论式、启发式等方法开展工作，同时，要开展丰富多彩、喜闻乐见的文化娱乐活动，寓教于乐、寓教于知、寓教于学、寓教于新、寓教于实，增强其娱乐性、参与性、群众性和观赏性，真正把广大职工团结在自己的周围。
（四）载体要创新。企业文化是促使企业不断发展的精神动力，也是国有企业思想政治工作的重要载体。新时期国有企业思想政治工作要以企业文化为载体，通过创建富有特色的企业文化，推动企业的思想政治工作，培养企业精神和企业理念，塑造企业形象。要与教育培训、人才培养、文化教育、创造良好人文环境等密切结合，使职工在良好文化氛围中陶冶情操、努力工作。
（五）考核方法要创新。要建立新的考核机制，用科学的、客观的、合理的方法对国有企业的思想政治工作进行综合考核，建立科学全面、定量和定性相结合的考核方法，使其在加强和改进企业思想政治中起到积极的推动作用。
二、围绕企业生产经营开展思想政治工作
（一）突出思想政治工作服务生产经营的作用。抓好生产经营是企业的中心工作，企业思想政治工作要适应中心工作的需要，关键要突出思想政治工作的服务职能。在企业改革发展的新时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，及时把企业各个时期面对的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大职工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成"心往一处想、劲往一处使"的强大向心力，并且将职工工作与生产经营指标结合起来，真正实现思想政治工作与企业生产经营在工作目标和工作步骤上结合，从而推动企业各项生产经营目标顺利完成。
（二）突出发挥思想政治工作的教育职能。在新形势、新体制下，企业思想政治工作教育职能的着力点应放在加强对员工进行政治和技术素质教育，全面提高员工的整体素质上，要通过各种竞赛活动、技能比武、岗位练兵、技术攻关等活动，激发广大员工勤奋求知、勇于革新、积极创效的自觉性和主动性。要通过树典型、立榜样的形式激发员工学技术的热情，形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。
（三）構建适应企业发展的大政工系统。在新形势新体制下由于人员配置，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，不仅企业负责人要做思想政治政治工作，还要充分发挥政工联系员、班组长等人的作用，要形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
三、围绕打造高素质政工队伍开展思想政治工作
做好思想政治工作要求必须建设一支高素质的企业政工干部队伍。因此，必须加强企业政工队伍建设，不断提高政工人员素质。一是加强学习。要建立企业政工人员定期学习的制度，以提高其理论素质。二是教育企业政工人员在学中干，在干中学，树立终身学习观念，企业政工人员要在坚持自学为主的基础上，结合新时期、新形势、新任务，结合企业发展情况和职工思想动态，不断学习政治、经济、科技、管理、法律等一切有利于工作的知识，通过学习，不断提高做好思想政治工作的能力和艺术。三是要在企业政工干部中开展爱岗敬业，乐于奉献的活动。企业政工干部要用高度的责任感，强烈的事业心，以及良好的形象和优良的成绩，赢得上级组织和广大职工群众的信赖。
四、结语
综上所述，在新时期新体制下，企业思想政治工作还面对着许多挑战，企业思想政治工作者只有转变观念，提高认识，突出重点，统筹兼顾，不断加强和改进思想政治工作，才能适应新形势，推动企业健康持续发展。
【关键词】突出重点；做好；新形势下；思想政治工作
一、围绕以人为本开展思想政治工作
以人为本，做好企业的思想政治工作，调动全体职工生产劳动的积极性、创造性是思想政治工作的永恒主题。以人为本，要求企业思想政治工作要做到理解人、尊重人、关心人和团结人，真正把广大职工作为企业思想政治工作的主体，使企业思想政治工作反映职工的心声，体现职工的要求，成为凝聚职工、团结职工的桥梁和纽带。为此，必须结合新形势和职工思想状况的新变化，在思路、内容、形式、载体和考核方法等方面不断创新。
（一）思路要创新。国有企业思想政治工作必须冲破思想禁区，倡导创新思维，实现思想再解放，思路再突破，摆脱唯书、惟上的思维定势，向"唯实"转变，要从"等布置、听指令"转变为从实际出发，主动出击，牢牢把握工作主动权，根据企业和职工的实际需要确定工作思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，要适应新形势、采取新措施，确立新思路。
（二）内容要创新。国有企业思想政治工作要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，拓宽服务的领域，找准结合点，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等有机结合，坚持与企业各项工作整体配合，把刚性的约束和柔性的导向有机结合起来，使职工在情的激励下爱岗敬业，在法的约束下努力工作。
（三）形式要创新。充分发挥宣传的作用，运用多种大众传媒唱响主旋律，打好主动仗，在第一时间里掌握第一手材料，并快速做出反应。要运用现代科技成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单纯说理向结合实际转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变。要用研究式、讨论式、启发式等方法开展工作，同时，要开展丰富多彩、喜闻乐见的文化娱乐活动，寓教于乐、寓教于知、寓教于学、寓教于新、寓教于实，增强其娱乐性、参与性、群众性和观赏性，真正把广大职工团结在自己的周围。
（四）载体要创新。企业文化是促使企业不断发展的精神动力，也是国有企业思想政治工作的重要载体。新时期国有企业思想政治工作要以企业文化为载体，通过创建富有特色的企业文化，推动企业的思想政治工作，培养企业精神和企业理念，塑造企业形象。要与教育培训、人才培养、文化教育、创造良好人文环境等密切结合，使职工在良好文化氛围中陶冶情操、努力工作。
（五）考核方法要创新。要建立新的考核机制，用科学的、客观的、合理的方法对国有企业的思想政治工作进行综合考核，建立科学全面、定量和定性相结合的考核方法，使其在加强和改进企业思想政治中起到积极的推动作用。
二、围绕企业生产经营开展思想政治工作
（一）突出思想政治工作服务生产经营的作用。抓好生产经营是企业的中心工作，企业思想政治工作要适应中心工作的需要，关键要突出思想政治工作的服务职能。在企业改革发展的新时期，思想政治工作的着力点应放在深化形势任务和理想信念教育上，紧紧围绕企业生产经营中心工作，及时把企业各个时期面对的困难和挑战，采取的对策和目标任务宣传给广大职工，把压力传递到每个班组和岗位，千方百计地把他们的思想统一到企业的中心工作目标上，形成"心往一处想、劲往一处使"的强大向心力，并且将职工工作与生产经营指标结合起来，真正实现思想政治工作与企业生产经营在工作目标和工作步骤上结合，从而推动企业各项生产经营目标顺利完成。
（二）突出发挥思想政治工作的教育职能。在新形势、新体制下，企业思想政治工作教育职能的着力点应放在加强对员工进行政治和技术素质教育，全面提高员工的整体素质上，要通过各种竞赛活动、技能比武、岗位练兵、技术攻关等活动，激发广大员工勤奋求知、勇于革新、积极创效的自觉性和主动性。要通过树典型、立榜样的形式激发员工学技术的热情，形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。
（三）構建适应企业发展的大政工系统。在新形势新体制下由于人员配置，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，不仅企业负责人要做思想政治政治工作，还要充分发挥政工联系员、班组长等人的作用，要形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面。
三、围绕打造高素质政工队伍开展思想政治工作
做好思想政治工作要求必须建设一支高素质的企业政工干部队伍。因此，必须加强企业政工队伍建设，不断提高政工人员素质。一是加强学习。要建立企业政工人员定期学习的制度，以提高其理论素质。二是教育企业政工人员在学中干，在干中学，树立终身学习观念，企业政工人员要在坚持自学为主的基础上，结合新时期、新形势、新任务，结合企业发展情况和职工思想动态，不断学习政治、经济、科技、管理、法律等一切有利于工作的知识，通过学习，不断提高做好思想政治工作的能力和艺术。三是要在企业政工干部中开展爱岗敬业，乐于奉献的活动。企业政工干部要用高度的责任感，强烈的事业心，以及良好的形象和优良的成绩，赢得上级组织和广大职工群众的信赖。
四、结语
综上所述，在新时期新体制下，企业思想政治工作还面对着许多挑战，企业思想政治工作者只有转变观念，提高认识，突出重点，统筹兼顾，不断加强和改进思想政治工作，才能适应新形势，推动企业健康持续发展。