【摘 要】
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2017年，若尔盖县“四个加强”提升第一书记能力，促使第一书记转变角色、立足岗位、真抓实干。 加强管理，严格要求。县委组织部明确第一书记工作目标、职责、任务和派驻时间，签订《第一书记工作目标责任书》，对行动迟缓、敷衍塞责、工作不力、违反管理办法的第一书记实行“召回”制度。加强培训，提升能力。专题培训提升能力，县委组织召开精准扶贫选派第一书记培训会1次，党员精准扶贫示范工程培训班1次，召开第一书记
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2017年，若尔盖县“四个加强”提升第一书记能力，促使第一书记转变角色、立足岗位、真抓实干。
加强管理，严格要求。县委组织部明确第一书记工作目标、职责、任务和派驻时间，签订《第一书记工作目标责任书》，对行动迟缓、敷衍塞责、工作不力、违反管理办法的第一书记实行“召回”制度。加强培训，提升能力。专题培训提升能力，县委组织召开精准扶贫选派第一书记培训会1次，党员精准扶贫示范工程培训班1次，召开第一书记座谈会暨谈心谈话会2次，重点对精准扶贫政策、公文写作、第一书记管理办法进行培训和解读。加强考核，发挥作用。建立完善第一书记教育培训、日常考勤等规章制度；建立健全第一书记“五本台账”，落实“四承诺”制度；实行工作任务月清单制，第一书记工作材料报送实行周报、月小结、每半年一调研、一总结。加强督导，推进工作。县委组织部每月至少1次，派员单位主要领导每季度至少1次到贫困村進行走访和指导工作。由县委组织部、县纪委、县扶贫移民局等单位组成片区工作督导组，对41名第一书记开展工作情况实行动态督导检查。（若尔盖县委组织部 泽让扎西）
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