1932年，刘长春孤身一人经历了21天的漂泊之后，终于抵达洛杉矶参加了奥运的男子一百米项目，从而揭开了中国奥运的历史。在此之后的几十年中，中国代表团在奥运赛场上举步维艰。直至1984年，许海峰在洛杉矶普拉多射击场上的枪声终于实现了中国奥运代表团金牌零的突破。2001年。北京成功取得2008奥运会举办权，13亿人民的欢呼和热泪注定使得2008奥运将是一届不平凡的奥运盛会。
　　清代著名的思想家颜元在其《颜习斋言行录》中这样写道：一身动则一身强。一国动则一国强。天下动则天下强。奥运并不仅仅是一场体育竞技赛事。更是反映出体育竞技精神的一场盛会。体育精神意味着拼搏进取、合作致胜、诚信为本等一系列的内涵，这种内涵可以应用到社会的方方面面，可以塑造运动选手正确的竞技意识。可以培养在校学生的品格素质，也可以打造企业的精英员工。
　　奥运不再是一场单纯的体育界人士的赛事，而是一场全民参与的活动，赛场上选手的胜负成败牵动着人们的情绪，运动员的奥运精神带给人们感动。甚至改变人们的思维。奥运的誓言、奥运的宗旨、奥运的格言无不表现出这样一种奥运精神。而这种精神对于打造员工领跑职场的核心竞争力，对于打造卓越企业的文化与内涵都有着重要的意义。
　　奥运的运动员裁判员誓言反映出企业对于员工诚信正直的要求。而诚信是当今企业极其重要的商业标准和不可或缺的企业文化准则。奥运的宗旨反映出企业对于员工团队合作的要求。员工之间互相了解、优势互补、气氛和谐，是一个优秀企业的核心竞争力。
　　奥运的格言反映出企业对于员工开拓进取能力的要求。开拓进取能力是企业向前发展的重要助推力之一，企业的流程改善、创新概念、业绩提升无不与员工的开拓进取能力息息相关，一个充满活力、具有发展潜力的企业离不开开拓进取的员工。
　　运动员站在领奖台上的刹那光环正是源于他们所体现的奥运精神。作为观众，从那一抹绚丽光环中所得到的也并不止于一瞬间的感动，而是被那一种精神所震慑而产生的领悟和思考。
　　在竞争激烈的21世纪，企业需要的人才正应该具备诚实守信的品质，团队合作的意识，开拓进取的能力。这三大员工能力是企业在运营活动、组织文化以及市场竞争中最为核心的因素，可以说决定着一个企业的命脉和前景。
　　大量知名企业所倡导的诚信、合作、开拓、创新等一系列企业文化内涵以及员工素质要求与奥运精神、体育竞技意识相当吻合，而通过奥运精神来帮助员工理解与领悟企业的要求比之企业以填鸭式的灌输概念要来得生动有效的多。
　　值此伟大体育盛事之际，恰逢中国经济的腾飞，对于各大企业而言同样正逢快速发展的契机。《用奥运精神打造精英员工》一书以奥运赛事中的精彩故事。结合当今企业员工的行为，分三部分深度解析了奥运赛场上所宣扬的诚实守信、团队合作以及开拓进取的奥运精神。帮助企业将这种精神运用于企业文化的塑造，帮助员工在职场中成为企业的冠军和英雄。
　　相信《用奥运精神打造精英员工》一书定能够帮助企业借奥运的东风助推企业发展，在竞争中领先一步。
　　推荐理由：本书作者是管理学、成功学领域的专家。旨在用体育竞技意识打造领跑职场的核心竞争力，用奥林匹克精神打造卓越企业的文化与内涵。