论文部分内容阅读
由于一次性奖在计算个人所得税时存在所谓的“一元钱效应”,导致多拿一元钱的税前工资,税后拿到手的钱反而少了.本文尝试通过平衡年终奖和月度工资,使用EXCEL VBA编制自定义函数,合理筹划避开年终奖个税的“雷区”.
VBA在薪酬个税筹划上的应用
【摘 要】
：
由于一次性奖在计算个人所得税时存在所谓的“一元钱效应”,导致多拿一元钱的税前工资,税后拿到手的钱反而少了.本文尝试通过平衡年终奖和月度工资,使用EXCEL VBA编制自定义
【机 构】
：
中车研究院有限公司
【出 处】
：
消费导刊
【发表日期】
：
2018年8期
其他文献
摘要：企业之间的竞争实际上是人才的竞争，人才是企业得以生存和发展的最基本也是最关键的因素。企业的发展壮大，一方面要不断引进人才，同时也要加强对企业内部员工的培训。我国企业对员工的培训重视不足，部分企业的员工培训流于形式，不能达到预期的效果。因此要对企业员工培训进行研究，找到因地制宜行之有效的培训模式，达到企业的预期效果。要正确面对企业员工培训的现状和存在的问题，深入分析研究寻找出合适的员工培训方法
江淮汽车（600418.SH）一直以商用车为主要盈利来源，因商用车市场最近几年销量增速下滑，市场竞争加剧，加上公司在乘用车上的大幅投入，导致公司最近几年利润波动很大。 2013年是公司由商用车逐步转向乘商并进的关键年，从2012年9月份开始，公司乘用车和商用车销量快速增长，2013年一季度继续保持此态势。照此趋势延续，江淮汽车很可能将面临盈利拐点。 转型向好的迹象明显 2012年是江淮汽车相
目的:探讨ICU急性心肌梗死患者中运用综合护理干预后的效果.方法:回顾分析2018 年 1 月至 2018 年 11 月期间收治的ICU急性心肌梗死患者84 例,随机分为对照组与干预组,每组各
风风雨雨５０载，北京开关厂走过了不断发展、壮大、提高的不平凡历程。几代职工，胸怀建设祖国、强我电气的理想与豪情，扎根北开，艰苦创业，撑起了一片中国电器的绿荫。５０年来，我们既有胜利
外国直接适用法反映了国际私法领域的世界潮流.然而《法律适用法》未加以规定,这与通行的国际惯例不符.关于适用方式,目前主要采用设立外国直接适用法适用制度缺失的方式;另
3月15日,江淮汽车不期遭遇“黑天鹅”.当晚,央视曝光江淮汽车所产同悦轿车存在漆面鼓包、车身钢板锈蚀的问题.节目称,江淮汽车虽有为车主免费维修,但并未拿出合理的解决方案,
———我现在是一个光荣的北开人，也正在为北开努力地工作着。一、相识的缘有一种情结，叫做缘。如我一个离开家乡漂泊远方的流浪人相遇北开。初识时，是全市学北开的时代。不明白
目的:研究分析舒适护理干预在老年慢性心力衰竭护理中的作用.方法:选择2017 年1 月到2019 年1 月由我科收治的老年慢性心力衰竭患者 120 例,按照入院时间分成实验组和对照组