【摘 要】
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国内现在很多企业都组建有工会,但是工会给很多员工的印象都是一个发放福利的机构,并没有起到《中华人民共和国工会法》主张的维护员工权益的功能。本文结合文献研究和曾经在
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国内现在很多企业都组建有工会,但是工会给很多员工的印象都是一个发放福利的机构,并没有起到《中华人民共和国工会法》主张的维护员工权益的功能。本文结合文献研究和曾经在企业工作的切身感受,认为工会目前存在的问题主要有角色定位发生偏差,工会成员工作积极性不高,工会维权职能缺失和工作模式、方法落后等,提出转换角色定位、保证工会的独立性,提高工会成员整体素质,加强工会维权职能、维护企业员工利益和利用互联网优势、创新工作方法等解决对策。
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