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随着国内外竞争环境的日趋激烈,越来越多的公司开始重视管理层的长期激励问题。从以美国为主的国外经验来看,对公司管理层实行长期激励的主要方法是实施股权激励计划。本文在分析我国实施管理层股权激励计划的意义的基础上提出了实施过程中的建议。
浅析我国实施管理层股权激励计划的意义及建议
【摘 要】
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随着国内外竞争环境的日趋激烈,越来越多的公司开始重视管理层的长期激励问题。从以美国为主的国外经验来看,对公司管理层实行长期激励的主要方法是实施股权激励计划。本文在
【机 构】
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江西财经大学工商管理学院,
【出 处】
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科技信息(学术研究)
【发表日期】
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2007年35期
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