集群模式对企业竞合结果影响分析——基于演化博弈思想

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企业集群的发展程度常常被视为判断地区经济发展强弱的标准之一,集群的发展模式受到企业所处行业经营方式的影响,同时也影响着企业所面临的合作或竞争的决策问题。该文基于演化博弈的理论视角,分别从网络式集群结构和卫星式集群结构下,构建企业竞合策略抉择的演化博弈模型,通过分析得出,两种不同的集群模式下竞合演化的结果不完全相同,即在网络式集群模式下,集群演化结果存在竞争和合作并存的情况;而在卫星式集群模式下,集群演化则向着完全竞争或者完全合作的方向实现状态稳定。
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摘 要:在全球性经济危机和资源短缺的大背景下,各国企业未来核心竞争力的角逐将主要集中于人才的竞争。而我国国有企业人才流失对我国经济发展的动力和可持续性产生了重大影响。文章从论述人才流失对国有企业造成的负面影响入手,剖析了国有企业人才流失的原因并提出相应建议。   关键词:国有企业 人才流失 心理预期 企业文化   中图分类号:F272.92 文献标识码:A   文章编号:1004-4914