又一个“三八”妇女节来到了。在这个世界妇女的节日里，让我们重温设立这个特殊节日的宗旨——女性权益，共同关注女性健康。
　　说起妇女职业卫生，很多人会觉得陌生；提起女工劳动保护，或许还有一种似曾相识的感觉。“有职业就不错了，还谈什么卫生”。采访中听到的这句话，让记者至今难以释怀。
　　40岁的S在一家床垫厂工作快10年了，这个厂已经连续6年没有进行过女职工体检，理由是厂子的效益不好。
　　北京市妇女保健所女工保健室的医生告诉记者，近年来女职工保健工作出现滑坡的原因是多方面的，企业经济效益不好是首要因素，而一些单位领导对女职工保健工作的不重视也明显存在：他们自觉不自觉地把经济效益摆在第一位，认为对女职工保健工作的投入是企业的负担。另一方面，大量的下岗女工面临着再就业，谋求生计被放在首位，卫生保健问题无人过问。
　　我国著名妇女职业卫生专家保毓书教授曾经强调：“女工”包括全体职业妇女，按照国际惯例，“女工劳动保护”更确切的定义应为“妇女职业卫生”。
　　提起女工劳动保护，我们会更多地想起那些从事体力劳动的女工人，其实女农民、女公务员、女教师、女护士等，都是妇女职业卫生的保护对象。根据世界卫生组织的最新定义，妇女职业卫生的保护对象也包括专职家庭妇女。
　　“任何一种职业都存在职业危害”。一位在国内外已颇有名气的从事生命科学研究的女科学家，在实验中接触的几种化学试剂都是对人体有危害的。这些试剂可以造成基因突变，可以危害女性生殖系统，而有时为了赶实验进度，她自己都忘了采取防护措施……这位女科学家无疑是妇女职业卫生应该监护的对象。
　　有关专家告诉记者，妇女职业卫生对妇女的保护不应只是生理上的，还应该有心理上的。随着社会转型期的到来，越来越多的职业妇女承受着前所未有的心理压力，特别是“白领”女性，失眠、体质下降、经前期综合征、早产等，已成为颇为普遍的现象。电视台的一位女记者曾这样讲述自己的职业感受：“每天都在奔跑，不停地奔跑，睡眠严重不足，无暇顾及家庭……别人总用羡慕的眼光看着我，只有我自己知道这是在透支生命，可是又不敢停下来，一旦停下来，恐怕什么都没了……”
　　记者在采访中了解到，我国妇女职业卫生科学研究于20世纪60年代起步，80年代取得了较大进展。根据保护职业妇女在工作中的安全和健康，以及提高出生人口素质的实际需要，逐步形成了以职业危害对妇女生殖健康和胎、婴儿发育的影响及其预防措施为中心内容的研究方向。
　　有关部门负责人表示，为了使现有的有关妇女职业卫生的各项法规得到认真贯彻，除行政主管部门应定期进行检查督促外，业务部门还需加强指导，向企事业单位领导及广大职业妇女进行健康教育，普及妇女职业卫生知识，让全社会都来关注这项工作，真正做到人人享有职业卫生保健。