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追求先进性，注重实践性，突出示范性，坚持经常性，体现了创先争优目标要求与运用科学方法的统一。
深入开展创先争优活动是当前和今后一个时期党的建设的一项重要工作，是企业科学发展的内在需求。企业党组织既是活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须深刻领会中央关于深入开展创先争优活动的精神实质，紧密结合企业實际，将创先争优活动抓实抓好抓出成效。为此，开展创先争优活动应该重点抓好“四性”：
旗帜鲜明追求先进性
在新的历史起点上提出深入开展创先争优活动，体现了我们党对先进和优秀的不懈追求。先进性是马克思主义政党的本质属性，而思想理论上的先进性是无产阶级政党先进性的具体体现和根本要求。深入开展创先争优活动，首先必须加强思想理论建设。在近90年的奋斗历程中，我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把马克思主义基本原理同中国的具体实际相结合，在理论上不断创新，始终保持了理论上的先进性。在创先争优活动中，进一步加强党的思想理论建设，就是要认真贯彻落实党的“十七大”和十七届四中全会精神，大力推进马克思主义学习型政党建设，用中国特色社会主义理论体系武装全党；组织广大党员干部群众学习践行社会主义核心价值体系，使之成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。作为国有企业党组织，我们加强思想理论建设，还要注重将践行社会主义核心价值体系与践行企业核心价值体系、发扬企业精神结合起来。中铁一局是伴随新中国诞生而成长起来的大型国有企业。在60余年的风雨历程中，广大党员和干部员工在党的领导下，始终与国家和民族同呼吸、共命运，用高尚的品格、聪明的才智和勤劳的双手，在祖国大地上竖起了一座座彪炳史册的丰碑，形成了“诚信创新、永争一流”的企业精神。这一企业精神既是中铁一局60余年传统文化的沉积与升华，又是近3万名员工在生产实践中所创造的革命精神的凝聚与提炼，体现了中铁一局广大党员和干部员工强企理想与强国梦想的统一，这一企业精神与创先争优的精神实质是一脉相承的。大力弘扬企业精神，凝聚共同理想，集聚智慧力量，无疑将为企业广大党员和干部员工在创先争优活动中明确前进方向，提供强大动力。
真抓实干注重实践性
邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”创先争优重在“创”、贵在“争”，实践性是创先争优活动的基本特征。企业党组织和共产党员的先进性必须体现在促进企业改革发展实践之中。不同企业经营管理状况千差万别，在突破发展瓶颈、提升发展质量等方面的着力点也不尽相同。党组织只有科学研判形势，清醒地认识到企业的优势和不足，提炼出凝心聚力、引领发展的创先争优活动主题，才能体现企业创先争优的实践特色。正是基于这一认识，中铁一局党委明确了“全面落实标准化管理要求、推动企业科学发展上水平”的活动主题，紧扣企业近年来推行标准化管理这一重点工作，将推动企业科学发展作为活动的落脚点，体现了紧密围绕中心工作创先争优；同时提出了“围绕中心、服务大局；立足岗位、认真履责；着眼实践、注重实效”的24字活动要求，使各级党组织和广大党员群众在创先争优活动中方向更清晰、目标更明确。“围绕中心、服务大局”是针对各级党组织而言。把创先争优和中心工作紧密结合起来，在创先争优中促进中心工作，才能避免活动和工作“两张皮”现象。党组织应以促进企业改革发展为出发点和落脚点，既要为高标准、高质量、高效率完成生产经营任务提供坚强的政治和组织保障，又要着力解决企业内部发展不平衡、基础管理相对薄弱、作业层建设有待加强等方面的突出问题，努力把党组织的政治优势转化为企业科学发展优势，使企业发展更趋理性、更具活力，在“十二五”期间实现新的跨越。“立足岗位、认真履责”是针对广大党员而言。优秀是具体而不是抽象的，不可能脱离实际工作和岗位谈优秀。因此，党员领导干部必须在创先争优活动中身体力行，走在前列，坚持讲党性、重品行、作表率，通过领导岗位上的创先争优，激励和带动广大党员群众在本职岗位上发挥干事创业的积极性主动性，争创一流业绩，以实实在在的创先争优，充分展现党的先进性。“着眼实践、注重实效”则是针对检验活动成效而言。创先争优活动成效，最终要在实践中检验，要看是否推动了科学发展，促进了企业和谐，要看职工群众是否满意。
选树典型突出示范性
先进性是一个比较概念，开展创先争优活动，必须发挥典型示范作用。榜样的力量是无穷的，要充分发挥典型的示范引领和辐射带动效应，让基层党组织和广大党员群众看到党组织提倡什么、反对什么；明白什么是优秀、什么是先进；知道在创先争优活动中学什么、干什么。中铁一局历来有着孕育先进、崇尚先进的优良传统。60年来，企业涌现了22位全国劳模和515位省部级劳模，成为广大干部员工学习的典范。近年来，我们推出了全国“三八”红旗手吕云霞、优秀青年劳务工冯斌等一大批先进典型，特别是成功推出了全国重大先进典型、新时期产业工人的优秀代表、专家型技术工人窦铁成，在全国范围内掀起了学习宣传窦铁成先进事迹的热潮。在创先争优活动中，我们要发扬这一优良传统，在重点工程、难点项目上继续深入挖掘先进党组织和个人典型事迹，开展“学习窦铁成精神，创建铁成式班组”活动，掀起“一个铁成树起来，千万个铁成跟上来”的学赶热潮，使各级党组织和广大党员群众创有目标、争有方向，在企业形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，推动创先争优活动深入开展。
固化机制坚持经常性
党的先进性建设不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。创先争优贵在常抓不懈，只有在经常性工作中创先争优，活动才是有源之水、有本之木。要认识到创先争优是加强基层组织的一项经常性工作，做到创先争优经常化，不能推一推动一动、抓抓停停、搞“一阵风”；创先争优也不是“另搞一套”，要在创先争优活动中坚持运用以往党建工作的好经验、好做法，通过整合提升使之更加完善；要在创先争优活动中进一步巩固学习实践科学发展观的成果，拓展学习实践科学发展观的广度和深度；要在创先争优活动中积极实践、大胆探索、创新载体，使活动常抓常新，为广大党员干部和群众所欢迎；要在创先争优活动中加强对企业党建工作的探索和研究，建立能够促进党组织发挥政治核心作用、保持共产党员先进性、加强党建带工建、带团建等方面的长效机制，以此提升企业党建工作科学化水平。
追求先进性，注重实践性，突出示范性，坚持经常性，事实上也体现了创先争优目标要求与运用科学方法的统一。（责任编辑：李万全）
深入开展创先争优活动是当前和今后一个时期党的建设的一项重要工作，是企业科学发展的内在需求。企业党组织既是活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推进者，必须深刻领会中央关于深入开展创先争优活动的精神实质，紧密结合企业實际，将创先争优活动抓实抓好抓出成效。为此，开展创先争优活动应该重点抓好“四性”：
旗帜鲜明追求先进性
在新的历史起点上提出深入开展创先争优活动，体现了我们党对先进和优秀的不懈追求。先进性是马克思主义政党的本质属性，而思想理论上的先进性是无产阶级政党先进性的具体体现和根本要求。深入开展创先争优活动，首先必须加强思想理论建设。在近90年的奋斗历程中，我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把马克思主义基本原理同中国的具体实际相结合，在理论上不断创新，始终保持了理论上的先进性。在创先争优活动中，进一步加强党的思想理论建设，就是要认真贯彻落实党的“十七大”和十七届四中全会精神，大力推进马克思主义学习型政党建设，用中国特色社会主义理论体系武装全党；组织广大党员干部群众学习践行社会主义核心价值体系，使之成为中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实执行者。作为国有企业党组织，我们加强思想理论建设，还要注重将践行社会主义核心价值体系与践行企业核心价值体系、发扬企业精神结合起来。中铁一局是伴随新中国诞生而成长起来的大型国有企业。在60余年的风雨历程中，广大党员和干部员工在党的领导下，始终与国家和民族同呼吸、共命运，用高尚的品格、聪明的才智和勤劳的双手，在祖国大地上竖起了一座座彪炳史册的丰碑，形成了“诚信创新、永争一流”的企业精神。这一企业精神既是中铁一局60余年传统文化的沉积与升华，又是近3万名员工在生产实践中所创造的革命精神的凝聚与提炼，体现了中铁一局广大党员和干部员工强企理想与强国梦想的统一，这一企业精神与创先争优的精神实质是一脉相承的。大力弘扬企业精神，凝聚共同理想，集聚智慧力量，无疑将为企业广大党员和干部员工在创先争优活动中明确前进方向，提供强大动力。
真抓实干注重实践性
邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”创先争优重在“创”、贵在“争”，实践性是创先争优活动的基本特征。企业党组织和共产党员的先进性必须体现在促进企业改革发展实践之中。不同企业经营管理状况千差万别，在突破发展瓶颈、提升发展质量等方面的着力点也不尽相同。党组织只有科学研判形势，清醒地认识到企业的优势和不足，提炼出凝心聚力、引领发展的创先争优活动主题，才能体现企业创先争优的实践特色。正是基于这一认识，中铁一局党委明确了“全面落实标准化管理要求、推动企业科学发展上水平”的活动主题，紧扣企业近年来推行标准化管理这一重点工作，将推动企业科学发展作为活动的落脚点，体现了紧密围绕中心工作创先争优；同时提出了“围绕中心、服务大局；立足岗位、认真履责；着眼实践、注重实效”的24字活动要求，使各级党组织和广大党员群众在创先争优活动中方向更清晰、目标更明确。“围绕中心、服务大局”是针对各级党组织而言。把创先争优和中心工作紧密结合起来，在创先争优中促进中心工作，才能避免活动和工作“两张皮”现象。党组织应以促进企业改革发展为出发点和落脚点，既要为高标准、高质量、高效率完成生产经营任务提供坚强的政治和组织保障，又要着力解决企业内部发展不平衡、基础管理相对薄弱、作业层建设有待加强等方面的突出问题，努力把党组织的政治优势转化为企业科学发展优势，使企业发展更趋理性、更具活力，在“十二五”期间实现新的跨越。“立足岗位、认真履责”是针对广大党员而言。优秀是具体而不是抽象的，不可能脱离实际工作和岗位谈优秀。因此，党员领导干部必须在创先争优活动中身体力行，走在前列，坚持讲党性、重品行、作表率，通过领导岗位上的创先争优，激励和带动广大党员群众在本职岗位上发挥干事创业的积极性主动性，争创一流业绩，以实实在在的创先争优，充分展现党的先进性。“着眼实践、注重实效”则是针对检验活动成效而言。创先争优活动成效，最终要在实践中检验，要看是否推动了科学发展，促进了企业和谐，要看职工群众是否满意。
选树典型突出示范性
先进性是一个比较概念，开展创先争优活动，必须发挥典型示范作用。榜样的力量是无穷的，要充分发挥典型的示范引领和辐射带动效应，让基层党组织和广大党员群众看到党组织提倡什么、反对什么；明白什么是优秀、什么是先进；知道在创先争优活动中学什么、干什么。中铁一局历来有着孕育先进、崇尚先进的优良传统。60年来，企业涌现了22位全国劳模和515位省部级劳模，成为广大干部员工学习的典范。近年来，我们推出了全国“三八”红旗手吕云霞、优秀青年劳务工冯斌等一大批先进典型，特别是成功推出了全国重大先进典型、新时期产业工人的优秀代表、专家型技术工人窦铁成，在全国范围内掀起了学习宣传窦铁成先进事迹的热潮。在创先争优活动中，我们要发扬这一优良传统，在重点工程、难点项目上继续深入挖掘先进党组织和个人典型事迹，开展“学习窦铁成精神，创建铁成式班组”活动，掀起“一个铁成树起来，千万个铁成跟上来”的学赶热潮，使各级党组织和广大党员群众创有目标、争有方向，在企业形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，推动创先争优活动深入开展。
固化机制坚持经常性
党的先进性建设不是一劳永逸、一成不变的，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于将来先进。创先争优贵在常抓不懈，只有在经常性工作中创先争优，活动才是有源之水、有本之木。要认识到创先争优是加强基层组织的一项经常性工作，做到创先争优经常化，不能推一推动一动、抓抓停停、搞“一阵风”；创先争优也不是“另搞一套”，要在创先争优活动中坚持运用以往党建工作的好经验、好做法，通过整合提升使之更加完善；要在创先争优活动中进一步巩固学习实践科学发展观的成果，拓展学习实践科学发展观的广度和深度；要在创先争优活动中积极实践、大胆探索、创新载体，使活动常抓常新，为广大党员干部和群众所欢迎；要在创先争优活动中加强对企业党建工作的探索和研究，建立能够促进党组织发挥政治核心作用、保持共产党员先进性、加强党建带工建、带团建等方面的长效机制，以此提升企业党建工作科学化水平。
追求先进性，注重实践性，突出示范性，坚持经常性，事实上也体现了创先争优目标要求与运用科学方法的统一。（责任编辑：李万全）