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街道集体企业从其经营范围、人员组成、企业规模及人员素质上均不同于其他类企业。产品价值低、人员素质差、政企不分等因素严重影响着街道企业的发展。为此各级市区政府要对街道集体企业进行管理体制改革，从敢于打破集体企业所有制界限，打破均衡持股，改革人事制度和理顺资产的管理制度等方面入手，发展、壮大街道集体企业，使街道集体企业向公司化的现代企业管理体制方面发展。