【摘 要】
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目的 :了解新时期护士长管理压力源所致压力、症状和应对的现状 ,帮助新时期护士长更好地适应医疗卫生改革发展形势下的管理需要。方法 :对 5 5例护士长用护士长管理压力量表
【机 构】
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浙江省诸暨市人民医院护理部311800
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目的 :了解新时期护士长管理压力源所致压力、症状和应对的现状 ,帮助新时期护士长更好地适应医疗卫生改革发展形势下的管理需要。方法 :对 5 5例护士长用护士长管理压力量表、护士长焦虑自评量表和护士长应对量表调查 ,并用SPSS软件统计分析。结果 :新时期护士长管理承受多因素压力源所致的压力 ;不同任职年限、护龄、学历、任职方式的护士长管理压力、症状和应对程度存在显著差异 (P <0 .0 0 1～ 0 .0 5 )。由于新时期护理管理特点 ,使护士长承受很大的压力 ,虽然采取了一定的应对措施 ,但仍有一定的身心症状。为进一步深化护理改革 ,卫生行政部门应加强对新时期护士长管理能力的培养 ,帮助护士长更好地应对管理压力。
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