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本文以某物流行业的薪酬结构调研作为依据,探讨该企业薪酬结构的合理性因素。主要从行业背景、薪酬结构现状等,探讨薪酬合理性因素。只有当薪酬方案是合理的,即是公平的、有竞争力的、能激励源员工的,那么企业的成长才能稳定和长远。
薪酬合理性因素探讨
【摘 要】
：
本文以某物流行业的薪酬结构调研作为依据,探讨该企业薪酬结构的合理性因素。主要从行业背景、薪酬结构现状等,探讨薪酬合理性因素。只有当薪酬方案是合理的,即是公平的、有
【机 构】
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南京大学
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2015年S2期
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