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以采掘业62家上市公司为样本,对基于EVA的高管薪酬激励机制进行了实证研究,回归分析得到：采掘业高管薪酬与EVA、净利润、公司规模密切相关,而与每股收益、R＆D、资产负债率、股权激励并没有关联。虽然EVA已引入到了采掘业高管薪酬激励机制中,但EVA的相关性还没有净利润显著,高管薪酬激励机制仍以短期导向为主,缺乏长期导向。