论文部分内容阅读
申请组建高级职称评审委员会应当具备哪些条件
文件规定:“职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。
申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:
(一)拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业;
(二)拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平;
(三)具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家;
(四)具有开展高级职称评审的能力。”
《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)
灵活就业人员缴纳居民医保费以后,中途就业随单位参加职工医保的,能申请为个人办理退费吗
文件规定:“参保人在居民医保缴费后,在相应待遇享受期未开始前因重复缴费、参加职工医保或其他统筹地区居民医保,可在终止相关居民医保参保关系的同时,依申请为个人办理退费。待遇享受期开始后,对暂停的居民医保参保关系,原则上个人缴费不再退回;已通过医疗救助渠道享受参保缴费补贴的救助对象,可根据其需要终止的参保关系所在地缴费渠道依申请完成退费;灵活就业人员按年度一次性缴纳职工医保费以后,中途就业随单位参加职工医保的,可依申请退回其就业后当年剩余月份以灵活就业人员身份缴纳的职工医保费;对其他情况,由省级医疗保障部门会同相关部门,结合各地实际,明确可以退费和不予退费的具体情形。”
国家医保局财政部国家税务总局《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》(医保发〔2020〕33号)
长期护理保险的参保对象和保障范围有何规定
文件规定:“参保对象和保障范围。试点阶段从职工基本医疗保险参保人群起步,重点解决重度失能人员基本护理保障需求,优先保障符合条件的失能老年人、重度残疾人。有条件的地方可随试点探索深入,综合考虑经济发展水平、资金筹集能力和保障需要等因素,逐步扩大参保对象范围,调整保障范围。”
国家医保局财政部《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》(医保发〔2020〕37号)
发生医疗纠纷,医患双方可以通过那些途径解决
文件规定:“发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:
(一)双方自愿协商;
(二)申请人民调解;
(三)申请行政调解;
(四)向人民法院提起诉讼;
(五)法律、法規规定的其他途径。”
《医疗纠纷预防和处理条例》(国务院令第701号)
辽宁大连市王羽茜注意:
疫情防控期间,员工富余单位将劳动者借出至缺工单位共享用工的,不改变借出单位与劳动者之间的劳动关系,但劳动合同中的相关条款经双方协商可以变更。
辽宁铁岭市于婧怡注意:
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果相关的劳动报酬权益已经得到了单位的书面确认,如单位对职工出具了欠条等,那么相关权益可能会转化为债权,届时可能适用《民法典》对诉讼时效的相关规定,即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
天津市杨沫雨注意:
劳务派遣单位是《劳动法》意义上的“用人单位”,应当与被派遣劳动者订立《劳动合同》,履行用人单位对劳动者的义务。与此同时,劳务派遣单位应当与接受劳务派遣用工单位订立《劳务派遣协议》,接受劳动者实际提供劳动的单位,是“用工单位”。
文件规定:“职称评审委员会分为高级、中级、初级职称评审委员会。
申请组建高级职称评审委员会应当具备下列条件:
(一)拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会组建单位主体职称系列或者专业;
(二)拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力,能够代表本领域的专业发展水平;
(三)具有一定数量的专业技术人才和符合条件的高级职称评审专家;
(四)具有开展高级职称评审的能力。”
《职称评审管理暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号)
灵活就业人员缴纳居民医保费以后,中途就业随单位参加职工医保的,能申请为个人办理退费吗
文件规定:“参保人在居民医保缴费后,在相应待遇享受期未开始前因重复缴费、参加职工医保或其他统筹地区居民医保,可在终止相关居民医保参保关系的同时,依申请为个人办理退费。待遇享受期开始后,对暂停的居民医保参保关系,原则上个人缴费不再退回;已通过医疗救助渠道享受参保缴费补贴的救助对象,可根据其需要终止的参保关系所在地缴费渠道依申请完成退费;灵活就业人员按年度一次性缴纳职工医保费以后,中途就业随单位参加职工医保的,可依申请退回其就业后当年剩余月份以灵活就业人员身份缴纳的职工医保费;对其他情况,由省级医疗保障部门会同相关部门,结合各地实际,明确可以退费和不予退费的具体情形。”
国家医保局财政部国家税务总局《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》(医保发〔2020〕33号)
长期护理保险的参保对象和保障范围有何规定
文件规定:“参保对象和保障范围。试点阶段从职工基本医疗保险参保人群起步,重点解决重度失能人员基本护理保障需求,优先保障符合条件的失能老年人、重度残疾人。有条件的地方可随试点探索深入,综合考虑经济发展水平、资金筹集能力和保障需要等因素,逐步扩大参保对象范围,调整保障范围。”
国家医保局财政部《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》(医保发〔2020〕37号)
发生医疗纠纷,医患双方可以通过那些途径解决
文件规定:“发生医疗纠纷,医患双方可以通过下列途径解决:
(一)双方自愿协商;
(二)申请人民调解;
(三)申请行政调解;
(四)向人民法院提起诉讼;
(五)法律、法規规定的其他途径。”
《医疗纠纷预防和处理条例》(国务院令第701号)
辽宁大连市王羽茜注意:
疫情防控期间,员工富余单位将劳动者借出至缺工单位共享用工的,不改变借出单位与劳动者之间的劳动关系,但劳动合同中的相关条款经双方协商可以变更。
辽宁铁岭市于婧怡注意:
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果相关的劳动报酬权益已经得到了单位的书面确认,如单位对职工出具了欠条等,那么相关权益可能会转化为债权,届时可能适用《民法典》对诉讼时效的相关规定,即向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
天津市杨沫雨注意:
劳务派遣单位是《劳动法》意义上的“用人单位”,应当与被派遣劳动者订立《劳动合同》,履行用人单位对劳动者的义务。与此同时,劳务派遣单位应当与接受劳务派遣用工单位订立《劳务派遣协议》,接受劳动者实际提供劳动的单位,是“用工单位”。