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摘 要：各级领导和离退休管理人员要从思想上认识到退休职工工作，是我们党整个工作中的一个十分重要的组成部分，要切实从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义理论的思想高度，充分认识新形势下做好退休职工工作的重大意义，不断增强工作的责任感和使命感，特别是要认真研究和解决退休职工工作中遇到的新情况和新问题，扎扎实实地做好服务退休职工的各项工作。
关键词：油田企业;退休职工;工作;思考
一、社区对做好退休职工工作的主要做法
（一）党委高度重视，加大对退休职工工作的经费投入。近年来，社区党委高度重视退休职工工作，每年都召开一次专门会议，研究退休职工工作，并在全年政工要点里将退休职工工作纳入其中。同时，从政工部门精心选拔政治过硬、业务精通、经验丰富，具备一定管理水平的干部专职负责退休职工的管理工作。特别是在资金十分紧张的情况下，社区还不断加大财力、物力投入，修建了退休职工活动室等设施，并配备了服务用车，有力地保障了退休职工工作的顺利开展。
（二）采取多种形式，加强退休职工思想政治建设。一是组织理论学习和教育活动。社区制定了《退休职工阅读制度》、《退休职工定期开展活动制度》，坚持每月组织一次政治理论学习或是党员教育活动，每季度开展一次组织生活。学习中，向他们通报当前企业中心工作，并就不同时期、不同阶段党的大政方针组织开展讨论，引导他们全面把握党中央和各级党委的科学思想和精神实质，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。二是抓好退休职工支部建设。成立社区退休退休职工党总支，合理划分了党支部，确保每名离退休党员组织有归属，活动有人管理。三是搞好退休职工工作的阵地建设。在办公用房十分紧张的情况下，专门为退休职工提供了活动室，配备了必要的书刊、杂志和文体活动器材，先后开展了书画展览、扑克象棋比赛等活动，不断满足老同志日益增长的精神文化需求。
（三）热心提供服务，体现对退休职工的组织关爱和温暖。一是组织丰富多彩的活动。根据退休职工的特点和实际需求，社区每年坚持为退休职工组织一次健康体检和一次联欢活动，切实把组织的温暖送到每位退休职工心中。二是开展走访慰问活动。每年中秋节、九九重阳节和春节，社区组织各单位开展对退休职工慰问活动，并送去慰问金和慰问品。对病故的老同志，社区责成退休职工管理工作的负责同志第一时间赶到，陪同有关领导进行慰问，并协调其生前所在单位，协助家属料理退休职工后事，得到家属的感谢。三是力所能及的帮助退休职工解决实际困难。
（四）积极创造条件，鼓励退休职工发挥余热。一是发挥他们知识渊博、熟悉情况的优势，组织原担任过领导职务的老局长、老科长、老队长及经验丰富、阅历深厚的退休同志来社区协助编写有关的史志年鉴;二是聘请思想觉悟高，既关心企业工作又具备一定工作能力的老同志担任社区廉政建设和队伍管理监督员，定期深入社区各基层单位，对班子和成员进行考核和评估，为加强基层班子建设、预防违法违纪问题发生发挥了积极作用;三是返聘业务能力强、企业工作经验丰富的老同志深入基层单位，从事治安巡逻、暂住人口管理、信访接待、调解纠纷、整理档案等工作，继续服务企业;四是组织退休职工在居住地社区党支部进行登记，积极参加社区组织的扶贫助困、法律咨询、治安巡逻等公益活动，使他们“融入社区”，做到老有所为、老有所乐。有的退休职工在社区主动申请当楼长，帮助化解居民纠纷，和睦了邻里关系，营造了和谐社区氛围。
二、进一步加强油田企业退休职工管理工作的几点思考
（一）进一步提高认识，切实增强做好退休职工工作的责任感和使命感。近几年来，社区各级领导都非常重视退休职工的管理工作，切实把退休职工工作作为一件大事来抓，真正做到政治上尊重退休职工，思想上关心退休职工，生活上照顾退休职工，进一步把上级机关关于退休职工工作的各项政策措施落到实处。因此，各级领导和离退休管理人员要从思想上认识到退休职工的工作，是我们党整个工作中的一个十分重要的组成部分，要切实从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义理论的思想高度，充分认识新形势下做好退休职工工作的重大意义，不断增强工作的责任感和使命感，特别是要认真研究和解决退休职工工作中遇到的新情况和新问题，扎扎实实地做好服务退休职工的各项工作。
（二）积极拓宽领域，努力为油田企业退休职工提供优质服务。一是健全完善各项管理服务制度。要针对退休职工工作实际，进一步健全完善《退休工作人员岗位责任制》、《领导干部联系制》、《退休职工家访制度》、《退休职工阅读制度》、《退休职工服务公约》、《退休职工定期开展活动制度》等，为做好退休职工管理工作提供保证。二是组织丰富多彩的文体活动。可根据老同志的特点和实际，坚持适时组织文艺联欢活动，通过自编、自导、自演文艺节目，抒发老同志的情怀;经常举办家庭趣味大赛、歌咏比赛、书画展等活动，增进彼此友谊，陶冶情操。三是搭建便捷医保救治通道。要针对体弱多病这一困扰退休职工的实际问题，政工、后勤部门要加强与有关部门联系，特别是要积极与医疗部门建立良好的合作关系，搭建退休职工就医服务平台，保障退休职工患病能够得到及时的治疗。同时，要多方筹措资金，对患病特困家庭，及时报销医药费用，将从优善待职工措施更好地体现在退休职工工作中。
（三）加强党组织建设，确保退休职工始终坚定正确的政治方向。实践证明，在退休职工队伍中建立党支部，配合党委和退休职工管理部门抓好退休职工党员教育管理确实占有一定优势，也切实能够充分发挥退休职工“自我教育、自我管理”的独特作用。一要充分发挥党支部的核心作用。通过定期组织支部活动，使党的路线、方针、政策和各级党委的重大决策变为老同志的自觉行动，使老同志在思想上做到与时俱进。二要抓好退休职工支委会成员的培训工作。加强退休职工党小组长以上党务工作者的培训，积极组织他们参加各类报告会、培训班等活动，使他们思想常新，理想永存，信念不改。三要改进活动方式，扩展活动内容。在针对老同志的生理和心理特点组织开展活动的同时，支部要及时掌握退休职工思想状况，分析改革发展过程中各种利益关系调整给退休职工思想带来的冲击，有效地化解矛盾，理顺情绪，从而保证广大老同志“离岗不离党，退休不褪色”。
（四）充分发挥老同志特殊优势和作用，积极鼓励发挥余热贡献力量。一要积极支持引导。要本着自愿的原则，积极鼓励引导一些退休职工在退休后还尽己所能在社会、社区、原单位积极开展法制宣传、维护社会治安等工作。作为退休职工管理部门也要协同退休职工党组织开展这方面的工作，使退休职工最大限度地减轻失落感和无用感，认识到自己健康生活的价值。二要发挥专业优势。要从科技强企的战略高度，重视发挥专业技术人才特别是老专家的作用，把退休专业技术人才资源的开发纳入到企业人才队伍建设整体规划之中，并做好对年轻同志的传帮带，为企业培养更多的专业型、技术型的行家里手。
参考文献
[1]吳玉琴;浅谈油田企业离退休职工管理工作的对策[J];东方企业文化;2013年第15期
[4]马晓燕;离退休人员管理服务工作的再思考[J];办公室业务;2018年第12期
[5]曹爱英;企业离退休职工管理如何实现模式创新[J];经营者;2015年08期
关键词：油田企业;退休职工;工作;思考
一、社区对做好退休职工工作的主要做法
（一）党委高度重视，加大对退休职工工作的经费投入。近年来，社区党委高度重视退休职工工作，每年都召开一次专门会议，研究退休职工工作，并在全年政工要点里将退休职工工作纳入其中。同时，从政工部门精心选拔政治过硬、业务精通、经验丰富，具备一定管理水平的干部专职负责退休职工的管理工作。特别是在资金十分紧张的情况下，社区还不断加大财力、物力投入，修建了退休职工活动室等设施，并配备了服务用车，有力地保障了退休职工工作的顺利开展。
（二）采取多种形式，加强退休职工思想政治建设。一是组织理论学习和教育活动。社区制定了《退休职工阅读制度》、《退休职工定期开展活动制度》，坚持每月组织一次政治理论学习或是党员教育活动，每季度开展一次组织生活。学习中，向他们通报当前企业中心工作，并就不同时期、不同阶段党的大政方针组织开展讨论，引导他们全面把握党中央和各级党委的科学思想和精神实质，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致。二是抓好退休职工支部建设。成立社区退休退休职工党总支，合理划分了党支部，确保每名离退休党员组织有归属，活动有人管理。三是搞好退休职工工作的阵地建设。在办公用房十分紧张的情况下，专门为退休职工提供了活动室，配备了必要的书刊、杂志和文体活动器材，先后开展了书画展览、扑克象棋比赛等活动，不断满足老同志日益增长的精神文化需求。
（三）热心提供服务，体现对退休职工的组织关爱和温暖。一是组织丰富多彩的活动。根据退休职工的特点和实际需求，社区每年坚持为退休职工组织一次健康体检和一次联欢活动，切实把组织的温暖送到每位退休职工心中。二是开展走访慰问活动。每年中秋节、九九重阳节和春节，社区组织各单位开展对退休职工慰问活动，并送去慰问金和慰问品。对病故的老同志，社区责成退休职工管理工作的负责同志第一时间赶到，陪同有关领导进行慰问，并协调其生前所在单位，协助家属料理退休职工后事，得到家属的感谢。三是力所能及的帮助退休职工解决实际困难。
（四）积极创造条件，鼓励退休职工发挥余热。一是发挥他们知识渊博、熟悉情况的优势，组织原担任过领导职务的老局长、老科长、老队长及经验丰富、阅历深厚的退休同志来社区协助编写有关的史志年鉴;二是聘请思想觉悟高，既关心企业工作又具备一定工作能力的老同志担任社区廉政建设和队伍管理监督员，定期深入社区各基层单位，对班子和成员进行考核和评估，为加强基层班子建设、预防违法违纪问题发生发挥了积极作用;三是返聘业务能力强、企业工作经验丰富的老同志深入基层单位，从事治安巡逻、暂住人口管理、信访接待、调解纠纷、整理档案等工作，继续服务企业;四是组织退休职工在居住地社区党支部进行登记，积极参加社区组织的扶贫助困、法律咨询、治安巡逻等公益活动，使他们“融入社区”，做到老有所为、老有所乐。有的退休职工在社区主动申请当楼长，帮助化解居民纠纷，和睦了邻里关系，营造了和谐社区氛围。
二、进一步加强油田企业退休职工管理工作的几点思考
（一）进一步提高认识，切实增强做好退休职工工作的责任感和使命感。近几年来，社区各级领导都非常重视退休职工的管理工作，切实把退休职工工作作为一件大事来抓，真正做到政治上尊重退休职工，思想上关心退休职工，生活上照顾退休职工，进一步把上级机关关于退休职工工作的各项政策措施落到实处。因此，各级领导和离退休管理人员要从思想上认识到退休职工的工作，是我们党整个工作中的一个十分重要的组成部分，要切实从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义理论的思想高度，充分认识新形势下做好退休职工工作的重大意义，不断增强工作的责任感和使命感，特别是要认真研究和解决退休职工工作中遇到的新情况和新问题，扎扎实实地做好服务退休职工的各项工作。
（二）积极拓宽领域，努力为油田企业退休职工提供优质服务。一是健全完善各项管理服务制度。要针对退休职工工作实际，进一步健全完善《退休工作人员岗位责任制》、《领导干部联系制》、《退休职工家访制度》、《退休职工阅读制度》、《退休职工服务公约》、《退休职工定期开展活动制度》等，为做好退休职工管理工作提供保证。二是组织丰富多彩的文体活动。可根据老同志的特点和实际，坚持适时组织文艺联欢活动，通过自编、自导、自演文艺节目，抒发老同志的情怀;经常举办家庭趣味大赛、歌咏比赛、书画展等活动，增进彼此友谊，陶冶情操。三是搭建便捷医保救治通道。要针对体弱多病这一困扰退休职工的实际问题，政工、后勤部门要加强与有关部门联系，特别是要积极与医疗部门建立良好的合作关系，搭建退休职工就医服务平台，保障退休职工患病能够得到及时的治疗。同时，要多方筹措资金，对患病特困家庭，及时报销医药费用，将从优善待职工措施更好地体现在退休职工工作中。
（三）加强党组织建设，确保退休职工始终坚定正确的政治方向。实践证明，在退休职工队伍中建立党支部，配合党委和退休职工管理部门抓好退休职工党员教育管理确实占有一定优势，也切实能够充分发挥退休职工“自我教育、自我管理”的独特作用。一要充分发挥党支部的核心作用。通过定期组织支部活动，使党的路线、方针、政策和各级党委的重大决策变为老同志的自觉行动，使老同志在思想上做到与时俱进。二要抓好退休职工支委会成员的培训工作。加强退休职工党小组长以上党务工作者的培训，积极组织他们参加各类报告会、培训班等活动，使他们思想常新，理想永存，信念不改。三要改进活动方式，扩展活动内容。在针对老同志的生理和心理特点组织开展活动的同时，支部要及时掌握退休职工思想状况，分析改革发展过程中各种利益关系调整给退休职工思想带来的冲击，有效地化解矛盾，理顺情绪，从而保证广大老同志“离岗不离党，退休不褪色”。
（四）充分发挥老同志特殊优势和作用，积极鼓励发挥余热贡献力量。一要积极支持引导。要本着自愿的原则，积极鼓励引导一些退休职工在退休后还尽己所能在社会、社区、原单位积极开展法制宣传、维护社会治安等工作。作为退休职工管理部门也要协同退休职工党组织开展这方面的工作，使退休职工最大限度地减轻失落感和无用感，认识到自己健康生活的价值。二要发挥专业优势。要从科技强企的战略高度，重视发挥专业技术人才特别是老专家的作用，把退休专业技术人才资源的开发纳入到企业人才队伍建设整体规划之中，并做好对年轻同志的传帮带，为企业培养更多的专业型、技术型的行家里手。
参考文献
[1]吳玉琴;浅谈油田企业离退休职工管理工作的对策[J];东方企业文化;2013年第15期
[4]马晓燕;离退休人员管理服务工作的再思考[J];办公室业务;2018年第12期
[5]曹爱英;企业离退休职工管理如何实现模式创新[J];经营者;2015年08期