论文部分内容阅读
人力资源档案管理作为现今人力资源管理中重要的工作部分，在实际进行相关工作的过程中为了能够提高人力资源档案管理的效率和管理水平，能够针对当前人力资源档案管理出现问题的原因进行分析，并且能够提出有效的分析对策，这对于进一步提高人力资源整体管理水平有着非常重要的作用。
加强人力资源档案管理的对策与措施
【摘 要】
：
人力资源档案管理作为现今人力资源管理中重要的工作部分，在实际进行相关工作的过程中为了能够提高人力资源档案管理的效率和管理水平，能够针对当前人力资源档案管理出现问题的
【机 构】
：
菏泽市人力资源和社会保障局失业保险处,山东 菏泽,274000
【出 处】
：
卷宗
【发表日期】
：
2017年14期
其他文献
自2016起，全国各地事业单位（高校、公立医院为主）的相关部门开始摸索人事管理不纳入编制管理的衔接办法。这意味着，我国事业单位逐步取消事业编制的工作正式启动。因此，未来取消编
社会的进步速度昭然若是，依托社会发展的不断深入，各单位管理工作的重要组成部分——档案管理工作水平得到了明显提高，文书档案管理工作水平也水涨船高。然而，就现在的发展形势与
档案管理是高职院校日常管理的一项重要组成部分。虽然随着社会的发展，高职院校档案管理工作水平明显提高，然而就现在的发展形势与速度来看，高职院校的档案管理工作与时代的需求
病案是医院的重要医学档案资料，为临床医学和社会各部门的需要能提供原始证据。医院病案档案是医院临床、教学、科研工作的宝贵材料，是记录医疗信息的原始资料，同时也是重要的法
我国自1998年开始调控房地产行业，自2009年之后实施强力调控，其原因是高居不下的房价来势汹汹，尤其是在2017年3月份实施的新一轮调控与之前相比，非常严格，政府已经明确了“房地产
随着社会整体发展水平的进步以及我国改革开放事业的进一步深化，事业单位的人事档案在数量以及规模上都发生了很大的变化。随之也对人事档案管理工作提出了更高的要求。因此，为
在信息时代，各种数据不断产生，大规模的数据对档案管理的要求不断提高，传统纸质档案存储形式已经无法满足如此大规模的数据存储需求，而电子档案的出现则很好的解决了这一问题，然而
当前及今后一个时期，随着我国经济的迅速发展，社会分工越来越细致，形成了多层次、多序列的职业岗位。不同的职业岗位对劳动者的能力和素质的要求也不同。档案管理和就业工作息息
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥