新形势下企业人力资源管理存在的问题与对策研究

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在当前的社会背景下,我国经济发展进入新常态,企业发展环境也因此发生不同程度的改变,为在激烈的市场竞争中提高自身综合实力,应做好人力资源管理工作,将人才的作用与优势充分发挥出来.在现代企业管理中,人力资源管理属核心内容,对于提高企业生产效率、增强市场竞争能力有着不可或缺的作用.但是,受各项因素的影响,管理观念落后、缺乏完善管理体系等问题依旧存在,应根据社会发展现状制定完善措施,调整人力资源管理战略,使企业更好的适应新常态下发展的需求.
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