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人事档案是社会公共信息中非常重要的一个组成部分,做好人事档案管理对一个人力资源开发机构有着十分重要的作用。现阶段人事档案管理还存在着很多不足,社会对人事档案重要性的认识度还不高,且管理方式比较单一、陈旧。首先介绍了当代人事档案管理的现状,然后对人事档案管理中出现的问题进行剖析和对策分析,最后对未来的发展趋势作一个展望,对提高企事业单位管理水平有一定促进作用。