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摘 要：本文主要谈了新形势下路桥企业加强思想政治工作的必要性，笔者通过分析当前路桥企业思想政治工作中存在的问题，结合自己的工作情况，提出了一些改善措施。
关键词：路桥企业；思想政治工作；措施
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党的十八届三中全会对国有企业改革提出了新的更高要求，也把基层党建思想政治工作推向了新的高度。当前路桥企业的思想政治工作，也要紧紧围绕生产经营工作，把广大员工的思想实际与公司的年度经营目标、企业的稳定工作、精细化管理、安全生产管理、企业文化建设、品牌战略实施等工作紧密结合起来，才能促进企业实现科学稳定持续发展。
一、新形势下路桥企业加强思想政治工作的必要性
企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现企业各项任务的中心环节，也是企业的重要政治保证，只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展。当前在面临市场萎缩，企业盈利能力不断下降，利润的降低，急剧影响着员工的个人收入，员工队伍中容易出现信心不足、干劲不够、配合松懈等情况下，路桥企业加强教育、稳定队伍、凝聚人心就显得特别重要；瞬息万变的经营环境也要求路桥企业员工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础性工作，发挥着不可替代的重要作用。同时受国内外大环境的影响，路桥企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾，紧密结合当前全党全国深入开展学习实践科学发展观活动，把路桥企业思想政治工作渗透到企业管理全过程，为路桥企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持，是路桥企业思想政治工作者面临的一项紧迫任务。充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作起到实实在在的作用，则是做好思想政治工作的根本。
二、当前路桥企业思想政治工作中存在的问题
目前路桥企业在思想政治工作中存在着以下问题：
1.路桥企业员工对思想政治工作缺乏认识
当前一些路桥企业认为只有大力建设工程才能提高效益，片面强调工程建设等方面的经济效益，而忽视了企业思想政治工作，甚至导致企业员工的“畸形”发展。企业干部不能清晰认识思想政治工作“磨刀不误砍柴工”的作用，没能及时引导企业员工进行思想政治学习，造成思想政治工作“自上而下”不被重视的尴尬局面，使思想政治的引领作用得不到真正发挥，影响了路桥企业发展进度，也一定程度上影响了经济的发展。
2.企业员工生活与工作存在矛盾
路桥企业是一种专门从事公路以及桥梁建设生产以及经营为一线的经济性组织，因为路桥企业自身的独特之处，工作较其他行业的工作更为特殊，并且工作环境一般离员工家庭较远。员工在工作的过程中，经常忙于异地工作，而不能顾家，在生活中存在着工作与家庭的矛盾。生活与工作之间的矛盾，导致了部分员工生活压力增大，进而选择离职，造成企业员工流失的现象。
3.竞争激烈，员工心理压力大
路橋企业在运营企业改革的过程中，员工面临着激烈的岗位竞争，对员工造成了很大的思想压力。如果在日常工作当中，思想政治工作开展效果不足，不能对于员工的心理压力进行很好的疏导，就会造成企业经营管理与发展水平停滞不前的情况。
三、加强路桥企业思想政治工作建设的措施
针对以上现状问题的出现，笔者认为要加强路桥企业思想政治工作建设可以从以下考虑：
1.加强认识，做好思想政治工作建设
路桥企业要定期组织领导班子进行政治理论学习，增强他们对思想政治工作的重视度，把政治理论学习，提高政策水平，做为班子的基本功，每周召开会议，坚持先学一步，学深一点，提高班子成员的政策理论水平，提高班子的决策能力和执政能力，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平。同时也要加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为以后的思想政治工作打好基础，从凝聚员工力量，带领员工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，引导员工积极主动进行思想政治学习，组织召开座谈会、讨论会，让员工在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。
2.深入开展党的群众路线教育实践活动
路桥企业在思想上要把开展党的群众路线教育实践活动放在第一政治任务的位置，学习发扬借鉴其他单位的一些好的作法、好的经验，再结合公司的实际工作，突出企业特色，扎实有效地开展好这一活动。要深入基层认真倾听了解员工反映的实际问题，逐一对照进行反思，对于确实存在的问题，要切实制定改进措施，检点落实到位，不能走马观花，重形式，走过场。要切实改进工作作风，把反“四风”作为活动的切入点和突破口，作为企业工作改进的新举措和途径，真正解决企业干部、员工作风上的突出问题，严格贯彻中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，扩大教育活动覆盖面，让广大员工参与进来，从而保证此次教育实践活动收到实实在在的效果。
3.坚持以人为本，做好路桥企业思想政治工作
一是要做到尊重理解。无论是员工代表与决策经营层两者之间，还是员工群众与党政领导班子之间都要增进理解、加强沟通。在完成重大事项的决策、发布中时，要注意信息的公开化，要发扬民主精神，同时宣传到位。例如：在员工绩效考核制度的完善过程中，一定要争取得到员工的赞同，而不是简单地走过场，只有摸清员工的真实情况，才能找出存在的真正问题，进而想办法，最后采取一定的措施。二是要对员工进行正确的教育引导。思想政治工作实际上就是给人做思想教育，进而帮助他们树立正确的人生观、价值观以及世界观。心理上的、思想上的、实践中的三个方面的指导在思想政治工作中一定要全部体现。例如：在企业各党支部的宣传栏上，可以采用简单易懂的方式对党的理论进行阐释；辅助思想政治课程的讲解；正面报道宣传企业员工中的好人好事，这样才能够让员工更好地配合思想政治工作，使得思想政治工作发挥更大的作用。三是要对员工关心激励。对员工的切身利益我们要重视、要关注，尽我们最大的努力让广大员工能够共同享受企业快速稳定发展的成果。
4.加强路桥企业中政工队伍的建设
做好路桥企业思想政治工作的首要条件就是要加强政工队伍的建设，在路桥企业对于政工的选择上必须是要具备有相应的文化水平，过硬的文化修养，对自己的职业抱有一定的工作热诚，能做到坚守自己的岗位，认真负责对待每一份工作，有良好的工作态度，不马虎了事，有责任心且能有一定承担感。对于路桥企业政工队伍的筛选所要具备那些过人的素质和条件，这必须是根据路桥企业自身发展的需求，与之结合相适应的社会时代背景。政工队伍的能力素质会直接影响到一个路桥企业的发展，所以在政工人员的筛选中一定要选拔一些综合素质过硬的政工，忌讳亲属连带关系，这样才能为未来路桥企业正常运行中得到保证，为未来加强政工队伍思想政治工作建设扫除障碍，减少难度。所以加强路桥企业政工队伍的建设是为路桥企业做好思想政治工作奠定好良好的基础。
5.加强思想政治工作与企业文化相结合
企业文化是企业发展过程中的重要内容，也是企业最重要的无形资产。将思想政治工作与企业文化建设工作相结合，可以更好的保证企业发展道路的正确性，推动基层党建工作的开展与创新。在进行企业文化建设工作中，要紧跟党的理论发展方向感，将党建工作作为企业文化建设中的重点工作来开展，积极的创新，寻找突破口，充分发挥基层党组织活动的作用。
总之企业思想政治工作的根本是培养一支有道德、有理想、有文化的员工队伍，随着时代不断的进步，路桥企业在思想政治工作上随之增加了新的内容，企业的领导这需要在思想政治工作实践中不断地进行探索创新，使企业在安全和谐中推进发展。在企业中，思想政治工作不是可有可无的，而是要企业中一切工作的根本的保证和生命线，在现今时代高速发展的社会之一经济市场条件下，更加能够体现思想政治工作的重要性。
参考文献：
[1]哈文平.现代路桥企业思想政治工作探索[J].新西部，2010
[2]李艳军.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考[J].企业研究，2013
关键词：路桥企业；思想政治工作；措施
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”党的十八届三中全会对国有企业改革提出了新的更高要求，也把基层党建思想政治工作推向了新的高度。当前路桥企业的思想政治工作，也要紧紧围绕生产经营工作，把广大员工的思想实际与公司的年度经营目标、企业的稳定工作、精细化管理、安全生产管理、企业文化建设、品牌战略实施等工作紧密结合起来，才能促进企业实现科学稳定持续发展。
一、新形势下路桥企业加强思想政治工作的必要性
企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现企业各项任务的中心环节，也是企业的重要政治保证，只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展。当前在面临市场萎缩，企业盈利能力不断下降，利润的降低，急剧影响着员工的个人收入，员工队伍中容易出现信心不足、干劲不够、配合松懈等情况下，路桥企业加强教育、稳定队伍、凝聚人心就显得特别重要；瞬息万变的经营环境也要求路桥企业员工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础性工作，发挥着不可替代的重要作用。同时受国内外大环境的影响，路桥企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾，紧密结合当前全党全国深入开展学习实践科学发展观活动，把路桥企业思想政治工作渗透到企业管理全过程，为路桥企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持，是路桥企业思想政治工作者面临的一项紧迫任务。充分发挥思想政治工作的优势，使思想政治工作起到实实在在的作用，则是做好思想政治工作的根本。
二、当前路桥企业思想政治工作中存在的问题
目前路桥企业在思想政治工作中存在着以下问题：
1.路桥企业员工对思想政治工作缺乏认识
当前一些路桥企业认为只有大力建设工程才能提高效益，片面强调工程建设等方面的经济效益，而忽视了企业思想政治工作，甚至导致企业员工的“畸形”发展。企业干部不能清晰认识思想政治工作“磨刀不误砍柴工”的作用，没能及时引导企业员工进行思想政治学习，造成思想政治工作“自上而下”不被重视的尴尬局面，使思想政治的引领作用得不到真正发挥，影响了路桥企业发展进度，也一定程度上影响了经济的发展。
2.企业员工生活与工作存在矛盾
路桥企业是一种专门从事公路以及桥梁建设生产以及经营为一线的经济性组织，因为路桥企业自身的独特之处，工作较其他行业的工作更为特殊，并且工作环境一般离员工家庭较远。员工在工作的过程中，经常忙于异地工作，而不能顾家，在生活中存在着工作与家庭的矛盾。生活与工作之间的矛盾，导致了部分员工生活压力增大，进而选择离职，造成企业员工流失的现象。
3.竞争激烈，员工心理压力大
路橋企业在运营企业改革的过程中，员工面临着激烈的岗位竞争，对员工造成了很大的思想压力。如果在日常工作当中，思想政治工作开展效果不足，不能对于员工的心理压力进行很好的疏导，就会造成企业经营管理与发展水平停滞不前的情况。
三、加强路桥企业思想政治工作建设的措施
针对以上现状问题的出现，笔者认为要加强路桥企业思想政治工作建设可以从以下考虑：
1.加强认识，做好思想政治工作建设
路桥企业要定期组织领导班子进行政治理论学习，增强他们对思想政治工作的重视度，把政治理论学习，提高政策水平，做为班子的基本功，每周召开会议，坚持先学一步，学深一点，提高班子成员的政策理论水平，提高班子的决策能力和执政能力，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平。同时也要加大对思想政治工作的人力、物力和财力的投入，努力在企业营造浓厚而健康的思想政治工作氛围，为以后的思想政治工作打好基础，从凝聚员工力量，带领员工团结奋斗的迫切需要的角度，认识加强思想政治工作的必要性，引导员工积极主动进行思想政治学习，组织召开座谈会、讨论会，让员工在讨论、辩论中辨别正误，自我教育。
2.深入开展党的群众路线教育实践活动
路桥企业在思想上要把开展党的群众路线教育实践活动放在第一政治任务的位置，学习发扬借鉴其他单位的一些好的作法、好的经验，再结合公司的实际工作，突出企业特色，扎实有效地开展好这一活动。要深入基层认真倾听了解员工反映的实际问题，逐一对照进行反思，对于确实存在的问题，要切实制定改进措施，检点落实到位，不能走马观花，重形式，走过场。要切实改进工作作风，把反“四风”作为活动的切入点和突破口，作为企业工作改进的新举措和途径，真正解决企业干部、员工作风上的突出问题，严格贯彻中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，扩大教育活动覆盖面，让广大员工参与进来，从而保证此次教育实践活动收到实实在在的效果。
3.坚持以人为本，做好路桥企业思想政治工作
一是要做到尊重理解。无论是员工代表与决策经营层两者之间，还是员工群众与党政领导班子之间都要增进理解、加强沟通。在完成重大事项的决策、发布中时，要注意信息的公开化，要发扬民主精神，同时宣传到位。例如：在员工绩效考核制度的完善过程中，一定要争取得到员工的赞同，而不是简单地走过场，只有摸清员工的真实情况，才能找出存在的真正问题，进而想办法，最后采取一定的措施。二是要对员工进行正确的教育引导。思想政治工作实际上就是给人做思想教育，进而帮助他们树立正确的人生观、价值观以及世界观。心理上的、思想上的、实践中的三个方面的指导在思想政治工作中一定要全部体现。例如：在企业各党支部的宣传栏上，可以采用简单易懂的方式对党的理论进行阐释；辅助思想政治课程的讲解；正面报道宣传企业员工中的好人好事，这样才能够让员工更好地配合思想政治工作，使得思想政治工作发挥更大的作用。三是要对员工关心激励。对员工的切身利益我们要重视、要关注，尽我们最大的努力让广大员工能够共同享受企业快速稳定发展的成果。
4.加强路桥企业中政工队伍的建设
做好路桥企业思想政治工作的首要条件就是要加强政工队伍的建设，在路桥企业对于政工的选择上必须是要具备有相应的文化水平，过硬的文化修养，对自己的职业抱有一定的工作热诚，能做到坚守自己的岗位，认真负责对待每一份工作，有良好的工作态度，不马虎了事，有责任心且能有一定承担感。对于路桥企业政工队伍的筛选所要具备那些过人的素质和条件，这必须是根据路桥企业自身发展的需求，与之结合相适应的社会时代背景。政工队伍的能力素质会直接影响到一个路桥企业的发展，所以在政工人员的筛选中一定要选拔一些综合素质过硬的政工，忌讳亲属连带关系，这样才能为未来路桥企业正常运行中得到保证，为未来加强政工队伍思想政治工作建设扫除障碍，减少难度。所以加强路桥企业政工队伍的建设是为路桥企业做好思想政治工作奠定好良好的基础。
5.加强思想政治工作与企业文化相结合
企业文化是企业发展过程中的重要内容，也是企业最重要的无形资产。将思想政治工作与企业文化建设工作相结合，可以更好的保证企业发展道路的正确性，推动基层党建工作的开展与创新。在进行企业文化建设工作中，要紧跟党的理论发展方向感，将党建工作作为企业文化建设中的重点工作来开展，积极的创新，寻找突破口，充分发挥基层党组织活动的作用。
总之企业思想政治工作的根本是培养一支有道德、有理想、有文化的员工队伍，随着时代不断的进步，路桥企业在思想政治工作上随之增加了新的内容，企业的领导这需要在思想政治工作实践中不断地进行探索创新，使企业在安全和谐中推进发展。在企业中，思想政治工作不是可有可无的，而是要企业中一切工作的根本的保证和生命线，在现今时代高速发展的社会之一经济市场条件下，更加能够体现思想政治工作的重要性。
参考文献：
[1]哈文平.现代路桥企业思想政治工作探索[J].新西部，2010
[2]李艳军.对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考[J].企业研究，2013